网课《领导力与高效能组织》章节测试答案

                     智慧树知到《领导力与高效能组织》2019章节测试答案

第一章

1、【单选题】  (3分)

课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是（能感受到来自组织的压力）

2、【多选题】  (5分)

以下对组织的概念诠释正确的是（全选）

3、【多选题】  (5分)

在选人用人上的正确理解是（全选）

4、【多选题】  (5分)

正式组织的构成元素是（权利目标）

5、【判断题】  (2分)

组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。（对）

第二章

1、【判断题】  (2分)

一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。（错）

2、【多选题】 (5分)

组织结构的影响因素有（  全选  ）

3、【多选题】 (5分)

有效拆分事业部的好处是（全选 ）

4、【单选题】  (3分)

培育双元能力主要是为了提升水样组织的（动态适应性  ）

5、【多选题】  (5分)

经典的组织结构形态有哪些？（全选）

第三章

1、【多选题】  (5分)

以下哪些是大五人格中的个性（开放性；外倾性；责任心； 宜人性；情绪稳定性 ）

2、【判断题】  (2分)

组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。（对）

3、【单选题】  (3分)

“自我效能感”这一概念的最早提出者是（班杜拉 ）。

4、【多选题】  (5分)

对自我效能感进行观测时，会从（一般性程度强度 ）维度着手。

5、【多选题】  (5分)

胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（个性特质自我概念价值观和态度  ）

第四章

1、【判断题】  (2分)

团队和谐是团队高效的主要原因。（错）

2、【多选题】  (5分)

下列属于团队与群体的区别的是（全选  ）

3、【单选题】  (3分)

高效能团队特征有：（所有成员对团队目标有清晰统一的认知）

4、【多选题】  (5分)

团队面临的挑战包括（全选）

第五章

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