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策划工作遇到瓶颈,如何破局?系统策划师培训报名

2023-06-12 09:20 作者:策划思维茶时间  | 我要投稿

  放眼周遭,很多策划从业者却面临着这样尴尬的局面:

  1)只有苦劳,没有功劳

  策划人 996 工作早就不是什么稀罕事,但加班工作的辛苦付出并不和回报成正比。

  很多时候反而会换来老板一句:这不是我想要的,又不告诉你他想要什么…… 每天就在这种越忙碌越迷茫的恶性循环里,无明显产出,感觉自己在打杂。

  2)想要改变,没人指导

  难道身处这样尴尬境地的策划人不想改变、不想提升吗?当然不是。 但实际情况是,身边策划做得好的人也不多,想请教业务问题,也找不到人呀!

  3)不满现状,不敢跳槽

  那是不是该换份工作,换个环境呢?

  然而一纸简历上没有拿得出手的成绩,目标岗位需要的技能也没有掌握,想换份好工作也是难上加难了。

  处于以上状态的策划人,应该如何破局,实现策划职业生涯弯道超车呢?

  有人通过不断“踩坑”来学习,自我摸索, 浪费了不少时间成本,结果还不一定能学习到对自己有用的策划知识。策划人才网作为策划界黄埔军校,致力于策划师培训工作18年,已经为国家培养了四千多名策划人才,创造了策划师行业的46个第一,是培养策划元帅与策划将军的摇篮。为了满足策划从业人员发展需求,目前第123期策划师培训线下课火热报名中,大咖授课,共囊括了四大策划技能方向、蕴含了上千个知识点;分别从营销策划、活动策划,品牌策划,旅游策划出发,多维度、全方位,为策划负责人呈现出不一样的策划项目指南,掌握策划流程和技能,助你快速上手。

  策划人才网开展的策划师培训线下课报名对象:

  1、 策划机构、传媒机构、管理咨询机构、开发机构等单位从事营销策划、品牌策划、旅游规划、旅游策划、活动策划、广告策划等工作中高层领导和专业技术人员;

  2、高校、大中专院校从事营销策划、品牌策划、旅游规划、旅游策划、活动策划、广告策划教育工作的领导和教师。

  3、政府机构从事行业管理的主管领导和专业技术人员。

  4、企业的中高层领导及从事营销、品牌、活动、市场等相关岗位的新媒体专员、运营人员、企业市场分析员、营销策划员、企业销售人员、产品经理、编辑、文案策划等。

  策划人才网系统策划师课程学习分为两个阶段:教材先导学习+专家实战授课学习

  教材先导学习,弥补专业理论知识,打开策划认知,为实战学习做铺垫;

  专家实战授课学习,能够帮助策划人建立系统策划知识体系+一套即学即用的策划方法+适用于各个策划行业的底层策划思维。在课堂上只教可复用的实操技巧, 将会更系统的帮你梳理哪些是适合你的策划成长路径,给你具体实操的参考案例,帮助你解决你的工作策划难题。 为了确保你真正可以复用到自己的工作当中,课程会详细到策划方法的使用、玩法的维度等,你只需要结合老师的方法,对自己操作的策划案进行思考即可。

  在策划师人才培训期间,你和其他学员能高频互动,你们输出笔记分享讨论、加餐、复盘……

  通过8天全日制时间接触,你会连接牛人,吸取他们经验,成为更强的自己。

  参加培训的往期学员在大家的陪伴下,普遍收获非常大。

  参加策划师培训的许多人将不可能变为了可能:

  用1份作业,收获薪水翻倍的offer;

  用1张证书,收割60多场面试邀约;

  用8天的学习,迅速在策划行业站稳脚跟。

  ……

  为了保证教学质量和学习效果,本期课程小班授课,名额有限,详细的课程信息,请访问策划人才网,咨询王老师,将为您做出详细的解答。


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