各司其职，才能有效改善民营企业发展环境

近一段时间以来，国家发改主任郑栅洁主持召开了3场民营企业家座谈会。对此，国家发改委相关负责人表示，国家发改委将持续发挥民营企业沟通交流机制作用，坚持常态化召开民营企业家座谈会，认真倾听民营企业家的真实想法，积极协调解决企业提出的具体诉求，及时对现行政策的实施效果进行客观评估，进一步完善宏观政策举措，共同为民营企业等各类所有制企业营造良好的发展环境。

坚持常态化召开民营企业家座谈会，是一个新概念，也是一种新提法，更是一种新做法。作为一种探索，如果能够坚持不懈地做下去，并切实把民营企业提出的问题解决好，把民营企业发展的环境改善好，对民营企业发展是有一定作用的。

要知道，召开座谈会的目的不是为了完成开会任务，而是为了帮助民营企业解决实际问题，让民营企业感受到政府关心企业的诚意。如果把开会当作一项任务，当作一项指标，也就大可不必浪费时间了。不仅有关方面不要浪费时间，更不要浪费民营企业和民营企业家的时间。只有坚持问题导向，把解决问题当作召开民营企业家座谈会的目标，开会的意义和作用才能体现。

国家发改委想把召开民营企业家座谈会当作常态化工作，常态化召开民营企业座谈会，可是一个不低的要求。首先需要解决的，就是召开座谈会的目的到底是为了什么，对民营企业家反映的问题、提出的建议，国家发改委有没有条件解决和实施，如何解决和实施，可不是一件容易的事。因为，不同的企业面临不同的问题，不同的企业家，反映的诉求也不同。搞不好，就会五花八门。在这样的情况下，发改委如何选择，如何整理，如何反馈，甚至如何解决，就成了最为重要的方面。

更重要的，从民营企业家可能反映的问题来看，也决不是发改系统一家就能解决的，而涉及到方方面面，有的还需要政府层面研究才能解决。那么，发改系统是自己解决呢，还是协调解决，或者成为医院的“门诊挂号”，把所有的问题让企业家去找具体的部门。这是很重要的，如果企业家提出的问题，仍然需要企业各个部门地跑，就等于问题没有解决，座谈会也就成了一种形式，是做秀，久而久之，企业对这样的座谈会就失去兴趣了，甚至对发改系统产生不信任感。

帮助民营企业解决实际问题，优化民营企业发展环境，需要各职能部门各司其职，共同发挥作用，共同为民营企业提供良好的服务，特别涉及政策层面的东西，要能够在不违反国家法律的基础上，能放的放，能松的松，能宽的宽，能简的简，能够并联的决不串联，能够同步的决不照本宣科。如果能够做到这样，是否召开座谈会，也就没有那么重要了。召开座谈会的目的，只能是还有什么不满意的，而不是老问题的重复反映，不是唱流行歌曲。

实际上，在民营企业发展问题上，最主要的还是“信任”问题，亦即对民营企业是否有足够的信任。信任了，也就放手了，就会给其足够的空间和通道。不信任，也就不会放手。譬如某些领域的放宽，就存在着放给不松的问题，或半推半就，或半放半收。又如对中小微民营企业的帮助问题，地方政府总体还是关心城市建设、房地产，重视大企业、大项目，而对中小微企业不关心。如此，也就等于是对中小微企业不重视，对中小微企业不信任。

对民营企业怎么样，民营企业的发展环境怎么样，关键不在开多少会，而在做多少事。即便开会，也要让所有的举措和要求能够走出会议室，来到企业，来到各个职能部门，都能够伸出诚意之手，帮企业做点什么。反过来，就是收起管理之手，让民营企业放手发展、放手创新、放手投资、放手创业。

“放管服”改革以来，民营企业普遍反映，吃拿卡要越来越少了，这方面的压力大大减轻了。可是，服务效率降低了，服务质量下降了，笑而不答、乐而不办的现象增加了。这就是问题，就是职能部门需要解决的难点。不横刀立马地收钱收物，却有气无力地躺平，可能比横刀立马更加可怕。不管怎么说，横刀立马还能把事给办了。有气无力地躺平，则是啥事也办不成了。那么，这一切，能从座谈会上了解到吗？恐怕不行，因为，参加座谈会的对象都是大企业，他们是遇不到这些问题的，只有那些中小微企业才能遇到，只看座谈会，又能解决多少问题呢？又如地方政府答应的政策优惠和资金扶持，在政府困难的情况下不能兑现，又将如何解决呢？座谈会上能够听得到这样的声音吗？