咱今天觉得:人生剩下的三件事

或许，剩下的世界中，我需要做三件事。 第一件，努力赚钱；第二件，取悦自己；第三件，相对自由。 今天体会到的:不要试图用贬低他人的方法来夸赞一个人或者一群人。 这绝对是下下等的语言。 不是今天学到的。是今天体会到的。 还得谢谢，要不是听到了这样的话，不会难得的忍不住去思考更多。 想做的事是细化的，具体的。 但想想确实，三件事对现在的我毫不冲突。 第一件: 我可以努力工作，加班也可以，单休不是问题，为了更高效的完成工作去学习更多技术也可以，为此投入时间金钱不是问题。但是这份工作得配得上工资。拿多少钱出多少力难道不是合情合理的吗？当我觉得付出和收入不对等的时候，工作很难不会变得碍眼。 当然，一份好工作不单单只有工资多少一个衡量标准。团队氛围、公司制度、学习提升都可以掺一脚。 我在完成固定工作的时间可以有些许底气的摸鱼。因为拿着门店最低的工资呀。有错吗？或许有吧，错的是我的些许责任心觉得自己摸鱼不好，上班完成自己的工作后就该到处找点事做，整理，打扫，帮忙，观察。说实话这点内疚，都被领导眼里似乎无时无刻都在摸鱼的视线和自己付出那么多为什么下属没有做出理想成绩的观念给磨损了。真是不想笑了。所以我更加的理所当然。 什么零零后整顿职场。 准时下班为啥成了错？当成了段子视频的一部分？这不是高效完成工作吗？ 零零后动不动就扯劳动法？没有损害权益怕啥呀？ 别分啥零零九零了，该考虑的该是公司和员工的关系，而不是公司和零零后九零后的关系。公司给员工的安全感，公司的言必行行必果。 领导肯定有自己的过人之处，不要吝啬展示!别忽略，别放过，别犹豫。 不喜欢觉得自己承担了一切的领导。领导既然是管理层，完全可以将部分工作有条不紊、预留充裕的分配到手下员工的手里。按时完成大家都开心。别吐槽下属都在摸鱼我却敲了一天键盘，别抱怨自己上级压力给下来，手下还一副闲庭散步的出世感。领导不是该更有团队意识，更相信自己的员工吗？毕竟员工招进来多是经过了直属领导的同意，别埋没轻视了自己的选择和眼光。别埋头苦干然后怨声载道。这不是该有的责任心，不是该有的担当。 第二件: 我喜欢工作，条理感让我感到愉悦，每个人做好自己的工作让我享受，完成工作让我开心。我喜欢工作。 取悦自己，可以有能力做自己想做的事，相当的取悦自己。 可以对自己在意的人好，可以回报收到的爱。相当愉悦。完全不会心疼花出去的时间和金钱。 就算拮据，也是快乐的，精打细算又怎样？ 我吃我自己的就是我行我素的底气! 取悦自己，就算忙碌也不能忘记。 第三件: 相对自由。绝对自由怕是个悖论了吧。 我的世界自建立起，狭隘的孔洞里没有能力窥到一隅。 相对自由对现在的我来说，就是做到前两件事。具体点就是拿着自己挣的钱，给爱的人花。哎!咱就是开心!哼哼!当然，俺最爱咱自己，诶嘿~ 哎!连续工作了两星期今

天休息喽~开心!