诱拐城镇 名词释义和游戏攻略

首先，我们来介绍一下游戏UI中各个按键的功能

好，你已经学会如何赚钱了，接下来是角色简介

基础数值用途介绍：

忠诚：越高越好，没有大用

理性：没有用

气息：提高客人数量

心态：提高交易概率

技巧：提高收入上限

四个工作经验：配合才能

状态：没有用

发掘：发掘越高，评分越高，高级才能概率越大

洞察：洞察越高 评分越准确

营业：营业越高，信用增加速度越快

才能列表：（大部分低等级才能可以通过 [继承才能] 来升级）

[垃圾]气息强化 气息+10 +20 +30 +50

[垃圾]心态强化 心态+10 +20 +30 +50

[垃圾]技巧强化 技巧+10 +20 +30 +50

[可选]纯净之壳  三项+5 三项+10 三项+20 三项+30    上下二选一

[必用]碧绿水池 三项+5 三项+10 三项+20 三项+30     上下二选一

[推荐]正义的E 三项+15

推荐]正义的A 三项+15

[可选]适合某种颜色的皮肤  三项+15

[必用]适合某种颜色的头发  三项+15

[必用]擅长祈求 基础收入+5 +10 +20

[可选]小偷 失败后获取应得收入的30%；50%；100%（偷人钱是很没素质的事情，即使在游戏里你也不应该用这种方式配合低心态使用）

[垃圾]指尖魔术师  我不知道什么意思

[垃圾]闻名的服务 工作一次+1信用

[垃圾]新手的好运 第一年时 三项+20

[垃圾]豆腐心 工作后更易降低理性（？？？）

[垃圾]钢铁心 工作后更难降低理性（？？？）

[要么没有，要么全有]发掘强化 +10 +20 +30 +50

[要么没有，要么全有]洞察强化 +10 +20 +30 +50

[要么没有，要么全有]营业强化 +10 +20 +30 +50

[必用]天才的素质123（提高概率用,没区别）三项+15

评分：评分分为12个级别   [ S+＞S＞A+＞A＞B+＞B＞C+＞C＞D+＞D＞E+＞E＞F+＞F ]

评分将影响员工的后天成长能力，评分越高的员工随着工作经验的增加能有更高概率提高三项属性，并且三项属性越高的员工引退为助手后 [发掘 洞察 营业] 也会越高。

 

事务所扩张和设备强化自带介绍，此处不做赘述。

新手教程结束，接下来是游戏攻略

由于前期，评分（SABCDEF）没有任何用处，你应该尽快招募3个员工和2个助手然后着手打工，赚取第一桶金。注意你应该优先招募耐性低的人，当他们衰老后可以直接成为助手。以及多看看新招的人是否有才能【擅长祈求 I】（有擅长祈求的员工在前期效率比别人高，并且前中期要有一个擅长祈求的成为助手）

(取得足够资金后购买 设备强化中最下面的科技树：体力强化训练→老板交易→据点恢复自动化）

然后你可以随便玩了。 你可以玩手机挂机，也可以一直刷刷刷。

那么来到中期（点出科技：才能的继承 和 扩张过一次事务所）

现在可以引入游戏中最重要的概念 ：才能继承

才能继承的意思是：助手可以给员工传授她已有的才能。

也就是说，现在你可以把之前屯的才能都传功给一个工具人助手身上了。

现在，你可以让所有员工都拥有擅长祈求Ⅰ，直接挂机挂到后期

当然，你现在也会遇到一个问题，就是员工衰老后不再能赚钱了，但是引退的属性又没有现有的助手属性好，我们之前提到评分现在就有用了，招募你能招到的评分尽可能高的员工，并让他们学会擅长祈求Ⅰ技能，然后就可以轻松挂机了。（注意屯才能，我上面的表有告诉你你应该屯哪些）

当你点出最高级的培训中心和置换发型，并且拥有几个必用的才能库，就算进入后期了，后期也没什么要做的，无非是招评分高的员工，传功给她三个必选的才能，换个发型就可以让他去工作历练了。

大后期：大后期就是挑战本作大BOSS河井佐世子了，挑战她的条件是成为第一名老板，那么你需要准备一批最优秀的员工，这里不能用擅长祈求糊弄过去。

首先你需要一批（10个以上）员工，找到合适的但先别招募，放在发掘列表人才库，评分至少在B以上，成长两年就成大和超人了。然后没有才能或天才才能，12个找完了以后把现有的全引退了，然后全学习上面的必选才能并换发色，通过高级培训机构培训到90忠诚，然后出去打工一两年，打完工这些员工都是三项之力超过100乃至150以上的大和超人，赚钱速度嘎嘎快，随后就可以原地挂机玩别的游戏坐等胜利了。