二级人力资源师证报考条件是什么 考试科目有哪些

　　报考二级人力资源管理师需要连续从事本职业工作13年以上;获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上等。考试考三个科目，分别为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。

　　1二级人力资源管理师的报考条件

　　1、连续从事本职业工作13年以上;

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　2二级人力资源管理师的考试科目

　　二级人力资源管理师考三个科目，分别为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。 《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

　　《理论知识》考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;

　　《技能操作》考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上;

　　《综合评审》笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。