【公考面试】超经典的题型“三门干部”如何答才能更出众？

三门干部，其实家门、校门、机关门都是我们的必走之门。三个门并没有错，但三个门是不够的，在这三门当中我们是缺少了群众的大门，加上这一门才能够帮助我们更好的去做好基层工作。

基层是一切工作的落脚点和出发点，基层是联系群众的纽带和桥梁，基层治理的好不好直接影响着我党的形象，也涉及到我们社会的稳定和谐，因此基层工作要是脱离实际的话，肯定是会与我们的伟大梦想事与愿违的。

题干当中这样的三门干部其实也道出来他们的工作状态，这些人不缺学历，缺阅历；不缺想法，缺做法。当然老百姓给他起了这样的称号呢也说明这些人不见得缺能力，而是缺乏了人格魅力。导致这个现象的原因呢，一方面可能是他们没有机会锻炼。另一方面呢，是有了机会却不珍惜，没有认真的下基层，一些干部人在基层，心不在基层，这是非常不利于他个人提升的。

任何的伟大事业都是要和人民共同奋斗出来的，我们还有很宏大的目标没有实现，还有一个又一个计划需要和人民来共同完成，这就要求我们基层的党员干部能够密切的联系群众。我们要做到像大兴调查研究当中说到的那样，要真实的反映老百姓的问题，真切关心群众的疾苦，真正的去帮他们解决一些急难愁盼的问题。

这也告诫我们的青年干部在工作的过程当中，一方面要深入到基层当中，去坚持走群众路线；另外一方面也要去坚持实事求是的原则，在工作当中既报喜也报忧，这样才让我们的工作有信服力，让群众更有安全感。第三呢，要想做好走群众路线这件事，也需要我们的基层青年干部有一种系统观念，我们能够看到什么是国之大者，一切要以人民群众的利益为重，我们能够看到整体和局部的关系，眼前与长远的关系，更能够去看到主要和次要的关系，这样就知道在工作当中应该走向哪里，应该重点先把什么事情给做好。

那么我想未来我也会朝着这个方面去努力，争取把自己三门干部的这个绰号变成四门，或者是五门更多的门，让自己成为群众心中托底的干部。