可能很多人不知道，近些年来，留学生的择业观念已经发生了翻天覆地的变化。
以前，外企是绝大多数留学生的第一选择，但是，现在大多数的海归们不再这么想。
据Ipsos发布的《2020海外留学趋势报告》显示，有近50%的留学生在回国后进入体制内工作，其中25%任职于国企，21%进入国家机关/事业单位工作，两者叠加远大于选择外企的35%。       

有人不禁要问，相比于国内大学生，留学生参加公考的优势和劣势都有哪些呢？
简单来说，留学生参加公考主要有4大优势和3大劣势。

四大优势

1、学历优势

公务员的许多岗位，都要求考生的学历在本科及以上，部分岗位还对毕业院校的地位和排名有要求。
一般来说，大部分留学生们就读院校的世界排名相对较高。换句话说，海归硕士们的公考报考范围会更广。     

2、待遇优势

有些地方的硕士公务员在实习期满后，直接享受副科级待遇；评职称时，硕士会直接从中级职称起步。在某些地区，海归还会享受更高水平的人才补助。
而对于世界排名top30 、top50的名校毕业生来说，还可以通过“人才引进”进入体制内，既经济又高效。

3、国际化优势

我们国家在“一带一路”和“走出去”的政策大背景下，对于接受过国际化高等教育人才的需求也在变大。
一位考上商务部的同学曾表示：与她同届考入商务部的同事，近半数都有海外留学经历。留学生在报考政府及事业单位中“有外事需求或对小语种要求高的岗位”中优势明显，而且“更容易适应之后的驻外工作”。

4、语言优势

这一点从近些年的国考招聘中，加入托福/雅思成绩的规则可见一斑。
在2022年2.8万个职位国考岗位中，有133个岗位明确要求或承认托福或雅思成绩的职位。

三大劣势

1、多一步“学历认证”流程

相关部门曾明确指出，留学生报考公务员除了要提供规定材料外，还需要额外提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
学历认证有关事项，可登录教育部留学服务中心网站（http://zwfw.cscse.edu.cn/）查询。关于学历认证的具体操作，可以参考网站上的“海外学历认证教程”。

2、国内外专业类别不一致

由于国（境）外留学的专业一般不录入国内的《专业参考目录》，所以只有在留学归来人员的专业所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的情况下，经招聘单位认定为相近专业的，才可以报考该岗位。
如果大家对专业认证不太清楚，后面我们“华图留学生公考”还会发布一些跟专业认证有关的文章，不用担心。

3、部分岗位存在报考限制

国考招录要求中，公安部、移民局、铁路公安等类似的涉密岗位，对“有6个月以上非公派海外留学经历的考生”有报考限制。
不过，留学生们也不用太担心，绝大部分公务员岗位都是可以报考的，很多发达地区的地方政府还专门设有海归人才的招聘计划。

以上就是留学生参加公考的优势和劣势，你还知道其他的优势和劣势吗？欢迎随时留言分享。