安徽定向选调考情！

1、笔试。

安徽定向选调笔试内容较为固定，科目为《综合知识》，包括行政职业能力测验和申论两部分内容，重点测查领导人新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，笔试时间150分钟，满分100分。从题型上来说：申论题量少分值高（一题归纳总结20分、一题申论写作45分共65分）；行测题量少分值低（40题35分）。

从统计进面分数情况来看，省直单位职位最低进面分普遍比省辖市高，同时理工类职位最低进面分普遍比文史类高。

2、面试。

①面试形式及算法。

安徽定向选调面试主要采取结构化面试的方式进行组织，一天设置为一套题，不采取上下午分两套的模式，所以考官非常容易感到疲倦，这需要我们考生对于结构化面试做好充分的准备，答题要突出特点，摒弃模板化作答，这样才能脱颖而出。

在考场要求设置中，安徽定选一直采用总时长15分钟3道题的模式，听题作答，没有题本但有草稿纸和笔，可以进行书写思考，座位旁有指针闹钟，没有倒计时电子秒表。

面试结束后出场，会得到自己的面试原始分数，但面试原始分数会进行“均衡处理”，得到面试最终成绩（为了避免出现较大分差）。综合总成绩具体方法为：考试综合总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%。

注*考生面试最终成绩=考生面试原始成绩*修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩/同职位本小组考生面试平均成绩）

②面试题型。

安徽定选的面试题目设置较为固定，重点考察对领导人话语或党史各种精神谈出自己的理解与启示，也会考查考生综合处理各种问题的能力。