外地农村户口，在单位没有交满15年的社保就离职了，现在怎么办？

首先，需要了解的是，社会保险是一项法定的责任和义务，旨在为参保人员提供退休、医疗、失业等方面的保障。每个单位都应按规定为员工在工作期间缴纳社保费，以确保员工在退休或遭遇意外情况时能够享受到合法的权益。

然而，由于各种原因，有些人可能会在单位工作期间未能完全满足15年的社保缴费要求，这可能涉及许多方面的因素，如单位是否按规定缴费、个人是否有缴费记录等等。面对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 沟通和协商：首先，与前雇主或公司人事部门联系沟通，了解您的社保缴费情况。他们可能能够提供相关的社保缴费记录和信息，以帮助您清楚了解您的具体情况。

2. 咨询当地社保部门：与当地社保部门联系咨询，了解您的社保缴费情况是否完全满足法定要求，并了解可行的处理方案。当地社保部门通常具有对社保政策有深入了解的专业人员，他们将能够给予您更具体的建议和指导。

3. 补缴社保费：如果您发现确实存在社保缴费不足的情况，您可以根据当地社保部门的要求，在规定的时间内补缴社保费。补缴社保费将有助于填补缴费不足的空白期，并确保您能够获得相应的社保福利待遇。咨询当地社保部门时，他们会告知您如何补缴和需要准备的相关材料。

4. 寻求法律援助：如果您在与前雇主或社保部门的沟通中遇到困难或受到不正当对待，您可以考虑寻求法律援助。请咨询当地的劳动保障监察部门、律师事务所或法律援助机构，他们将为您提供法律咨询和相关帮助。

每个地区的社保政策可能会有所不同。因此，在处理这种情况时，请务必与当地社保部门和相关部门取得联系，了解具体的政策规定和要求。同时，根据专业人士的建议进行行动，并尽可能收集好相关证据和资料，以维护自己的合法权益。

总结起来，作为外地农村户口，在单位没有交满15年社会保险就离职确实会涉及到一些问题。但是，通过与前雇主沟通、咨询当地社保部门、补缴社保费等措施，您可以寻找解决方案并维护自己的合法权益。其实我们还可以有一种比较好的选择，就是你可以按照灵活就业的形式来参加，社保是可以有效的继续增加自身的累积缴费年限，由于你现在不足15年的累计缴费年限，是有必要继续参保，以此来达到15年以上甚至更长的缴费年限，将来才可以正常去办理退休，所以说按照灵活就业的方式来参保，是一种比较好的选择，当然找到新的工作单位，通过工作单位来参保也是可行的。

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