联系一个万科的人选，毫不犹豫的跟我说看新机会的，原因也很无奈

可能很多人觉得，在如今的地产行业市场环境下，如果在万科这样的公司，估计不会有人看新机会了，尤其如果推荐给他们的是民营企业。 

我也是觉得可能性不会太大，但联系一个万科的工程项目人选，跟他讲一家公司招聘，居然毫不犹豫跟我说看，看新机会的，并且很快把简历发给我，甚至连公司的信息都不问，看来真是铁了心要离开万科了。

本来我以为想离开的原因可能是因为没有项目干了，这样的情况是工程项目人员看新机会最普遍的原因，但后来很明确的跟我讲看机会的原因就是因为薪资太低了，现在每个月不到一万五，一年的话就二十几万，作为一个工作快10年的地产人来说，他觉得实在太低了，无法接受。其实这个薪资跟其他行业比还可以，但他身边可能不少是地产人，虽然行业不太景气，但这个薪资应该还是算偏低的。

这个万科的人选薪资偏低也是有原因的，因为其毕业前些年是在乙方建筑公司做的，而乙方的工资相对偏低，关键跳到万科这样的地产公司通常职级不仅不会升，往往还是要降的，对应的工资也就不太高，而且这几年的地产行情一般，内部提升的机会也少，薪资提升少，奖金也拿的不多，尽管万科的月发工资是偏低的，不过按照他的状况的确薪资相对偏低的，当然跟他的职级低也有关系。

因此尽管万科很稳呆着不会有问题，但如果薪资低，又不看到发展的希望，那跳槽就会成为必然的选择，由此我们也看到，不管大的市场环境如何，对不少人来说，该跳槽时还是需要跳槽才行，哪怕会有些风险，要不一味求稳，只会是浪费了自己的青春好时光，由此可见对很多人来说，工作不仅仅是为了工作，也是为了追求未来更好的发展。

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