非凡社群机器人工具 微信管理运营助手

          社群的价值这点很重要，它将决定着你的社群生命周期有多长。即你这个社群创建的初衷在哪里，是否又能为你的这些群成员提供这方面的价值。

         通过活动推送精准触达用户，转化成交；在此基础上，宠粉官针对犹豫客户提供专业答疑解问，引导成交。培养成交用户分享意识，真实用户发出产品，带动话题讨论，扩展种草链路，吸引更多用户持续拔草。

               每个企业对于社群的定位都会略有区别，根据公司业务方向做调整，但大方向仍然都是想能通过社群去产生业绩，所以在大的目标方向上所有企业对于社群岗都是一致的。社群运营主要是通过在社群里面做营销活动来进行转化。

有价值的社群才能长久发展，没有价值的社群从根本上来看，它没有存在意义。存在也是只是一个单单的微信群而已。

       一般一个人进入加入一个社群都是抱有目的性和需求的，如果当他在这个社群里面没有及时找到自己需要的东西，就会选择屏蔽掉。而社群的价值一般可以在这些地方体现出来，比如说，案例共享、资源对接、内容输出、专业分享、干货资料分享等。

          社群是所有群成员要相互连接的，这样才能防止某一个连接点的退群而导致整个社群的沉寂。作为社群运营人我们要帮助群成员疏通关系，消除陌生感，建立连接，形成网状框架。所以我们可以让群里一些比较高活跃的用户在群里定时分享一些工作上的经验和内容，这样在提高社群活跃度的时候也能培养出一批群内的意见领袖。

          新群建立和新成员刚加入之时，可以让成员先做个自我介绍，这样能方便大家更好的了解对方，在清楚对方是做什么的和展示了自己的优势和项目之后，其它群成员看到了自己感兴趣的就会在群里开始对接活跃了，这样也间接的为社群成员之间打通相互了解的

没有价值的社群随着时间的推移和群成员的增加，越来越多的灌水广告，或者没有意义的聊天，导致很多有价值的成员选择退群又或者直接屏蔽群消息。

 我们可以在合适的时候可以在群里提议举办线下活动，如果都是在一个城市的那最好，邀请群内成员一起参加。增加社群成员之间的感情聚合，使成员们更深度的建立连接，增加社群的黏性，这样能更好的保证社群的活跃和生命周期。

         可以利用物质措施激励成员踊跃发表话题参与讨论，给社群定个机制，高社群活跃度，这里注重一个细节，在月底颁奖的时候一定要在群公开艾特出来获奖的成员，这样能激起没有获奖的成员的斗志。每个月挑选出来前三名活跃的用户在群里公开颁奖。完成转化。

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