职场只要能力和成绩
职场唯一看的就是你有没有用，你有没有能力？有没有干出成果？其他的东西没有人在意，也没有人会去拿可爱来作为标准去考核。
职场中为什么不喜欢去参加团建，不喜欢跟同事活动，因为没有可爱的同事，每个同事都讨厌，从领导和老板到同事都互相讨厌之极，因为他们在你的工作之中制造了无数的麻烦，而你又要忍受这种麻烦，还要跟他们打交道，把工作干好，领到自己的工资，自己干的都是自己不想干的事情。
有可爱的工作吗？没有的，有可爱的同事吗？没有的，一切都不可爱，如果有这么可爱的环境话，大家还挣钱干什么呢？领基本工资，然后在这里生活的就可以了，为什么我们要挣钱？就是为了离开这种环境，这就是我们最终的目标。
领导用人的角度来讲，其实没有那么复杂，这个人行不行，可靠不可靠，可能有极个别的女领导会根据自己的喜好来管理，凭借自己的第一印象来管理下属，但都是极少数的，而且不持久的。
长久的用人机制考核机制，那就是你这个人有没有用，靠不靠得住，这个都是唯一的标准，你有没有干出成绩，你的成绩在哪里，进入职场很残酷的，就是战场，不要想着多么美妙的事情，有多么温馨的事情发生在同事之间，往往就是你死我活的，你不把他比下去，他就要把你搞下去，只能一往无前往前冲，冲到最前面，冲至高点，那你才能过得好。
