二级、三级国企单位选择人事档案集中管理的好处

我们都知道国企的档案管理工作愈发要求严格，可是管理能力和条件跟不上上级组织的档案工作要求，让企业人事工作人员苦不堪言，今天小编就来谈谈人事档案集中管理的好处。

人事档案工作困扰的主要是大型国企事业单位下属的二级、三级公司，要么没有档案管理权的，要么公司人员调动频繁，要么在异地工作，而总部也没有统一集中保管员工的档案，所以员工档案会散落在各个城市，档案利用起来非常不方便。

尤其是近两三年，国家开始要求企业进行人事档案专审全覆盖，需要集中对中层以上等干部进行档案专审，跨区域审核档案困难多多。这个时候对于二级及以下公司的选择是可以找专业人才中心办理人事档案集中管理，这里的人才中心必须要有人事档案管理资质的，人事档案集中管理的好处十分多，首要的是帮助企业管理员工档案，还能协助单位调入分散在各地的员工档案，更重要的是还能协助开具相关人事档案相关各类证明，极大减少国企单位的档案管理各类困难点。人事档案集中管理不仅高效，还能为企业人事工作减负。

以上就是人事档案集中管理的主要好处，专业事交给专业人，如果你的企业也苦于人事档案管理，不如选择这种方式哟。