军队文职是否有编制，待遇如何，是否稳定，能否落户？

1、 编制问题

面向社会招录的军队文职人员，属于聘用制度，无军籍，非公务员，非事业编制。

聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

是”铁饭碗“吗？

多数人认为的“编制”是，无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。社招的文职采用聘用制，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。

其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

总之，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，全在自身。

实话实说

相比较公务员、事业编这样的“铁饭碗”，单纯稳定性来说，公务员>事业编≥军队文职>私企员工。

随着越来越多的事业编转企，甚至末尾淘汰等，只有公务员最为稳定。

在你足够优秀，能力足够强的情况下，失业永远轮不到你。

2、待遇问题

文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。真实”工资单“有图有真相，以下是一名现役军官的工资单，职务等级是正连职（基本相当于文职人员管理岗位的科员，或者专业技术岗位的十二级）。

军队文职人员工资（试用期）

军队文职人员工资（转正后）

军队文职人员工资取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。同时根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准有所不同。一线城市有特殊补贴，除工资外，还有一定补助。

军队文职待遇，在中小城市比公务员高很多，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。但是在一线城市，公务员待遇要高于军队文职。比如江浙、北上广深公务员一年20多万，甚至30多万。

3、落户问题

户口问题历来是求职者们比较关注的大问题，尤其是北上广深等一线城市的户口更是作为求职参考的重要因素。

总体来讲，大部分城市基本都放开了落户限制，比如武汉、成都、西安、济南、青岛等地，大专毕业即可落户。

军队文职超一线城市落户难

一线城市落户依旧较为困难，以首都北京为例，文职人员（无论是社招，还是军转）落户都不那么容易。

2018文职人员北京招聘计划1100多人，少数岗位要求具备北京市户口，超过1000人为非北京户口。加上现役转文职人员，数量还要更多。

因此，为2018招聘的全体文职人员落户，基本是非常困难的。

但总体来讲，文职人员是拿到北京户口的途径之一，相信在不久的将来，随着文职招聘、管理更加规范，文职人员各方面待遇、包括户口问题会越来越好！