为什么在男女比例失衡的情况下男性在职场上依然很吃香？

为什么在男女比例失衡的情况下男性在职场上依然很吃香?

男女比例失衡压根不值一提，一点都不重要。因为比男女比例失衡更严重的，是社会对男女的需求失衡，当社会只需要“高质量，低价格，极具人口红利价值的牛马人时。

真的内卷起来，男性必然优势巨大，这是生理条件造成的，无论是求职工作还是婚姻爱情，都是如此。

你想要过得比别人好，比别人幸福，你就要比别人强，比同类强，而不能再指望别人来帮着你宠着你让着你了。

水是世界上最不稀缺的东西，但沙漠里的水很稀少，可当这片沙漠没有人，没有需求时，广阔沙漠里的绿洲，水源，稀缺重要却毫无价值。

富豪在沙漠中缺少救命水时，一瓶水可以换富豪百亿，千亿，万亿身家。但这个交易中，真正值钱，真正稀缺的并不是水，而是富豪的命。

现在女人的眼泪能解决很多问题。特别是在大学，哭一通不行，那就多哭几通，再加上“声泪俱下”，没理也能占理了，世界就围着她转了。

但是这招在职场，未必就百试百灵，还会让人心生厌恶，因为得到的利益大于付出的成本，职场是看利益的，不是看性别的，女性给公司带来的利益没有男性的大，那就用男性，无关男女生，明天有种畜生比男生好用，马上淘汰男生换畜生，资本家只看价值。

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