突发！星纪魅族终止自研芯片，应届生仅入职两周被裁？

近日，网传星纪魅族集团终止了自研芯片的业务，超过 50 名刚入职的应届生或将悉数被裁。

最近，有媒体报道称，寒武纪将对相关子公司行歌科技部分员工进行裁员，而南京及深圳团队则成为了本次裁员的“重灾区”。

据悉，这次裁员主要涉及智能驾驶芯片业务。其中，软件部门裁员近一半，硬件部门仅保留少数员工“善后”。同时，新项目也已暂停，未来或将被放弃。这已是寒武纪今年以来第二次被传出裁员。

8月3日，据彭博社报道，高通公布了截至2023年6月25日的第三财季财报，显示当季营收、净利同比双双下滑。表示正在采取措施减少开支，并计划裁员。

如今，消费电子依旧低迷，对手机厂商及其上游供应商来说，虽然此时身处骄阳似火的夏季，但行业的寒冬仍在继续。

魅族芯片运行五个月即关停

近日，关于星际魅族裁应届生的话题「传星际魅族应届生入职两周被裁」，冲上该平台热榜第一。

 

同时在这一爆料帖下，有高达近百条评论，而且几十名职场人都评价其符合事实，甚至有不少疑似被裁的应届生也现身说法，纷纷找下家求带走。

 

8月8日消息，据《科创板日报》报道，针对吉利旗下的星纪魅族芯片研究院裁员解散的传闻，星纪魅族方面回应称，面对全球经济环境的不确定性，星纪魅族集团决定终止自研芯片业务，更加聚焦产品创新和软件用户体验。

由于相关业务调整，涉及到部分人员调整优化。公司正在积极协调，沟通解决方案，依法合规妥善解决问题，针对受影响的应届毕业生，公司也在通过内部推荐等方法最大限度分流。

在此次裁员中，除了负责人 Roca 将离职外，还有 2 位来自华为海思 20 级的技术专家，以及近 40 名 985 硕士应届毕业生也受到影响。

除了手机

魅族还在做什么

据了解，星纪魅族集团，主要由星纪时代和魅族科技融合而来，芯片业务是重要的战略业务。集团创始人为李书福，成立于2023年3月8日，沈子瑜为集团董事长兼CEO。

据公开信息，公司是一个跨界融合的全栈智能终端平台，现有员工约2800人，分布在上海、广东珠海、浙江杭州、湖北武汉等全国多地，分别设有手机事业部、XR事业部和前瞻技术体系三大事业部。

据官网介绍，其业务范围涵盖智能电动汽车、智能手机、XR 技术、自研操作系统、可穿戴智能终端、智能家居、潮流生活等领域。通过“智能电动汽车+手机+XR+前瞻技术”的深度融合和协同，构建全球智能出行科技生态。

 

此次裁撤的芯片研究院，就是属于前瞻技术体系。该体系涵盖芯片技术、核心算法、操作系统等。

 

市场萎靡，困难重重

自研芯片长路漫漫

这已不是今年芯片行业第一次“地震”。业内人士表示，自研芯片周期长，烧钱快，且非公司核心业务，都是作为手机或汽车公司下场造芯后又选择关停的原因。

以国外芯片研发为例，通常需要5至10年才能达到实质性进展。芯片制造巨头，台积电创始人张忠谋曾表示：“台积电历经30年，一直到7nm工艺，我们才有十分信心说，我们技术领先。”

2019年，当OPPO正式宣布造芯时，哲库总裁陈明永说会抱着“十年磨一剑”的信念，构建最为核心的底层硬件技术，十年之限未到，芯片团队已经宣布解散。小米和OPPO都不约而同的选择退却，撤销了研发团队。

哲库的折戟，透露出在巨大的“吞金兽”芯片投资面前，当面临着可能的、高昂的沉没成本等风险，厂商不得不选择“壮士断腕”，及时割舍。

自2022年以来，随着消费电子市场需求持续疲软，芯片供应一度过剩，导致芯片价格雪崩。

截止到2023年，据美国半导体工业协会（SIA）发布，2023年第二季度全球半导体销售额数据，总额达到1245亿美元，较2023年第一季度增长了4.7%，但比2022年第二季度下降了17.3%。尽管芯片行业的疲态有所减轻，但尚未完全恢复。

魅族此次裁员也并非个案，近年来，许多科技企业都在不同程度上进行了组织结构的优化和人员调整，以适应市场的变化。

相对来说，自研芯片的优势包括更好的定制化能力、更高的性能和功耗比、更好的安全性等。同时，自研芯片也面临着技术难度高、研发周期长、成本高昂等挑战。企业需要在技术、人才、资金等多方面进行投入和平衡，才能取得成功。

总之，在技术不断发展的背景下，自研芯片有望成为科技产业的重要推动力，为未来的技术创新和产业变革带来新的机遇。