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今夏火箭最重要的人 非他莫属 他对乌度卡的执教有诸多影响

2023-05-04 14:57 作者:大话NBA火箭队  | 我要投稿

今年夏天,对于火箭队而言,最繁忙的人非总经理拉斐尔·斯通莫属。


在休赛期到来前,火箭总经理斯通和老板费尔蒂塔首先解决了下任主教练的选择问题,在赛季结束,立马解雇斯蒂芬·塞拉斯,到最终选择乌度卡作为新任主教练,火箭仅仅只花了17天的时间。


在这期间,火箭面试过前湖人主帅沃格尔、猛龙助教格里芬、太阳助教凯文·杨、黄蜂助教博雷戈、76人助教卡塞尔,在这期间,据美国多位记者报道,火箭对沃格尔、纳斯、博雷戈三人教练的印象非常不错,在主教练的选择路上占据有利地位。


最终,斯通选定了目前自由市场最好的主教练人选乌度卡,乌度卡也非常适合目前这支球队,可以说斯通在选帅的过程中,基本上做到了最优化的选择。

斯通作为火箭总经理以来,非常成功的运作并不算太多,有诸多运作以失败告终,我们来盘点一下,同时对斯通今夏运作,做一下前瞻。


斯通是2020年休赛期,成为火箭的总经理,当威少、德安东尼和前任总经理全部离职,火箭开启了重建的步伐,拉斐尔·斯通和史蒂芬·塞拉斯都算是菜鸟。

相较塞拉斯的执教不太成功,斯通作为总经理很多运作也不太成功。

斯通成为火箭总经理以来,所有的交易,基本上都是换来首轮选秀权、选秀互换权、以及到期合同,没有换来年轻的即战力球员,更没有换来有价值的轮转球员,换来的球员基本都是到期合同,合同到期后,被球队放弃。

哈登、塔克、奥拉迪波、马修斯、费尔南多、泰斯这些球员被交易,换来的球员基本都是短暂的过度阶段,斯通没有通过交易,换来有培养价值的年轻球员,也没有换来能长期效力的即战力球员,从这种角度而言,斯通的交易基本属于非常中规中矩,没有那种赚到了的感觉。

斯通的自由签约和续约中,21年续约努瓦巴3年1500万,续约后被火箭放弃,22年4年3600万通过签换得到泰斯,效力的第一个赛季,宣告这笔运作失败。

火箭的得分手中,伍德换来一个首轮末的选秀权,戈登换来一个选秀互换权,最终这个选秀互换权,从第30顺位,提升至第20顺位,提升的幅度并不算太高。


斯通的选秀过程中,最近两年分别选中格林、申京、加鲁巴、克里斯托弗、史密斯、伊森和华盛顿。

从最近两个赛季的表现来看,这些球员新秀赛季的前半段特别得特别不好,特别是高顺位的格林和史密斯,一度认为这两位球员水货了。

从斯通整体运作来看,沉稳有余,交了诸多学费,但是没有将商人的老奸巨猾展现得淋漓尽致,可以说斯通还有很多学习和提升的地方,特别是对于球队总经理而言。

在球队选定主教练以后,斯通基本上要和主教练沟通,根据主教练的需求,选择适配球队攻防体系的球员,以及有针对性的补强。


在乌度卡成为火箭主教练以后,乌度卡在新闻发布会上,已经将自己的需求明确表达:希望增加投射型的老将;希望增加不同类型的内线,虽然没有提到组织后卫的补强,小波特在场期间,乌度卡估计也在顾忌小波特的存在。

对于斯通而言,接下来最重要的事情,是应对选秀大会做出不同的方案,本届选秀大会,火箭有两个首轮选秀权,自己的首轮选秀权选秀顺位在第1-6之间,拥有快船的选秀权在第20顺位。

斯通最重要的是考虑自己的选秀顺位,如果是第1顺位,毫无疑问选择文班亚马,如果是第2或者第3顺位,选择亨德森或者选择米勒,但是如果是第4-6顺位之间,火箭该如何选择,需要斯通提前去做功课。


火箭首轮第20顺位的选项权,是留作自用,还是用来交易,斯通也要提前做功课,如果留作自用,基本上第20顺位,自己意向球员的名单先后顺序要拟定,以备选秀大会的发挥,如果是交易,那么斯通想要换来什么代价或者筹码,也要心里有数,不然非常容易打乱战,导致选秀权被浪费,泰泰·华盛顿和克里斯托弗这两个选秀权似乎有被浪费的趋势。

在选秀大会结束以后,在自由市场开启以后,斯通还面临交易或者自由签约的筛选和选择。

目前,火箭可以提前续约的球员有小肯扬·马丁,是续约,还是先签后换,需要乌度卡和斯通共同去评估,如果乌度卡不想留下小马丁,那么斯通则需要考虑交易的方案,以及交易的谈判。


如果小马丁存在交易的概率,先签后换是最佳选择,火箭合同较高,还有交易价值的有小凯文·波特,小波特下赛季的合同有利于交易。

如果是自由签约,目前自由市场上,有哪些球员的特点和实力符合火箭的构架配置,有哪些球员愿意来火箭效力,斯通为这些球员开出什么样的合同,都需要斯通去琢磨和评估,减少垃圾合同或者溢价合同的概率。

火箭需要补强的地方:内线、控卫、射手,斯通该如何平衡这些补强球员的档次和实力,不可能所以球员都配置顶级的,一定会根据乌度卡的攻防体系,配置合理价位的球员。


今年夏天,对斯通的压力和责任可以说非常艰巨,在选定乌度卡以后,已经决定不会不太可能再度摆烂,火箭要开始赢球了,主教练是球队的中枢神经,那么总经理则为主教练提供货源,到底是优质货源,还是劣势货源,全凭总经理筛选货源的渠道是否靠谱,是否性价比,是否能符合公司现阶段,斯通今年夏天的任务注定任重而道远。



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