Java程序员的4个职业发展方向，如何把握黄金5年?

在 Java 程序界流行着一种默认的说法叫“黄金 5 年”，也就是一个程序员从入职的时候算起，前五年的选择直接影响着整个职业生涯中的职业发展方向和薪资走向，如何走好这 5 年，彻底从一个刚入行的菜鸟蜕变成可以以不变应万变的职业大牛，这是一个涉及到自身专业知识储备和选择的大难题，那么，这五年里，一个 Java 程序员如何做才能完成从入行到大牛的晋升之路呢？今天六星教育和大家聊聊！

1、对初学者建议

首先，对尚未进入职场工作的在校生以及准备转行Java的同学的建议：一定要从最基础的知识学起，学习Java基础的时候，应该尽量多动手写，写出来运行一下，会发现很多问题。
学完基础内容之后，对Java有一个基本的了解之后，不要着急着进入更高级的学习，尝试用Java语言写出一些简单的程序锻炼自己。

2、参加工作 1-2 年之间

在这段时间里，想必对 Java 已经有了一个深入的了解。首先，你要非常熟悉设计模式，看一些关于代码编写优化的书，提高你的代码能力，能够写出一手优雅的代码；其次，你在工作过程中肯定接触过并发，你应该更加深入地去了解并发的相关知识；最后，你要对所使用的框架和 Java 的类库有一定的研究，还需要去看一些 JDK 中的类的源码，包括你所使用的框架的源码。

总而言之，这个阶段，你需要做的是深入了解 Java 底层和 Java 类库，也就是 JVM 和 JDK 的相关内容。

3、参加工作3-4年之间
处于这个阶段，说实话很难再提升代码能力了，因为这个阶段的学习会比较多样化。
在前三年的工作中，相信或多或少都会接触一些其它的技术，比如大数据、分布式缓存、分布式消息服务、分布式计算、软负载均衡等技术，你能精通任何一项，都将是你未来面试时巨大的优势。
因此，如果自己对某一项技术感兴趣，这时可以深入去研究，即使这项技术不一定会在工作时用到，但一定是相关的。
4、参加工作4-5年之间
到了这个阶段，应该遇到了所谓的“技术瓶颈期”了。不要急于提高自己的技术，此时更重要的是提高你的影响力。
可以尝试去一些知名公司提高你的就业背景；也可以发表一些技术文章去影响更多的人；还可以去Github创建一个属于自己的开源项目，打造属于自己的产品。
这个时候提高自己的影响力主要是可以给自己创造更多的机会，所以，这个阶段最大的任务是提高自己的影响力，为未来工作生涯做准备。
对于软件开发同学而言，首先要客观认识自身的情况，想清楚自己现在要什么、未来要什么，做好职业规划，从而选择不同类型的企业。

“黄金五年”要有明确的职业发展规划

许多程序员在工作了两三年后，便陷入了原地踏步的境地。对于当前的工作，仅限于完成业务，技术上没有任何的提高，随着时间的推移，越来越感觉迷茫和焦虑。

对于程序员来说，要客观认识自身的情况，想清楚自己现在要什么、未来要什么，做好职业规划才有利于自己的晋升之路。

Java程序员职业发展规划和方向
1、走向架构师
程序员与架构师之间的主要区别是什么呢？
架构师，是Java开发人员非常向往的一个角色。架构师需要拥有完善和扎实的技术体系，具备较好系统分析和设计能力，丰富的项目研发经验。
架构师是一个漫长的积累过程，大部分架构师的年龄在35岁左右，这个阶段就是程序员的黄金期。
程序员要向一名架构师发展，需要进一步加强技能的修养。对于互联网公司来言，最重要的技能是对网络和分布式系统的理解，比较麻烦的是分布式系统，除了分布式，在现在大型互联网企业中，还需掌握高性能、深入浅出、性能调优、Spring、JVM等技术。
2、走向项目经理

项目经理的工作重点从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理，因此，项目经理必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。有一些程序员工作机遇比较好，不但负责项目的设计工作，而且还负责项目的管理工作，对项目经理这个工作有一定的尝试，可以试着往这个方向发展。

此外，项目经理的收入在公司中的地位也是比较高的。

3、走向管理层
很多程序员希望自己能成为公司的主管、或项目经理等管理人员，无论是收入还是地位都会相对高一些。
另外，还有一些程序员可能厌倦了日复一日枯燥而繁琐的编程工作，希望借助走向管理岗摆脱这种步步紧逼的工作状态。
当然，走向管理者就要求程序员要比一般人做更多的准备，做更多的转型工作。由于软件公司的管理者不同于一般公司的管理者，专业能力越强，管理起来就越得心应手，没有专业能力的管理，遇到的问题很多，也很难解决。
所以，想要往管理者发展的程序员，一定要把编程、项目设计、项目管理等基础打好，这样转型到管理者成功率就会高一些，而且到时候也能更加得心应手。

以上就是本次分享的全部内容，想学习更多编程技巧，欢迎持续关注六星教育！