对女同事下药？网易互娱HR被开除

原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~

最近，网易HR成为了一个热词，刷遍了各个平台热搜。

5月27日，网易互娱的HR在朋友圈发布招聘信息，配图是一张公司女同事们的合照。这名HR表示，只要愿意投简历，他帮大家去聊公司的女同事。

可能是感觉不够劲爆，这名HR又在评论区加上了一条：“给我简历，我甚至可以帮忙下药。”

由于这名HR的招聘文案里含有两处不尊重女性的字眼，甚至是有一定的犯罪引导性质，最终导致这则招聘信息在网上快速传开，对社会造成了一定的影响！

对此，网易招聘官方微博发布《关于网传某员工不当言论的声明》称，经核实，该言论确为当事人所发。

“其个人行为已严重违反我司关于‘员工不得有侮辱性语言或不道德行为’的管理规定。根据《网易员工手册》及《网易公司廉正道德规范》，公司对该员工给予立即解除劳动合同的处分。”网易在公告中表示。

网易称，针对此次问题，招聘组内部将认真反思，进一步做好员工的职业道德教育工作。

近年来，社会上女性受到侵害，特别是在职场上受到侵害的例子频频发生。

而保护女性在职场中的人身安全，应该是一位公司HR的基本素养，网易的这名HR可倒好，直接愿意帮忙作案？！

在我看来，这不是一个什么“开玩笑”似的段子，这是一个不可原谅的、公然侮辱女性的行为。

更为重要的是，该HR是哪来的底气这样胡说八道，背后是谁在给他撑腰？

回顾整个事件，虽然说是员工的个人行为，但实实在在影响到的是“网易”这个公司的品牌形象。

对于公司的道歉和当事人的道歉，网友们并不会统统买账的。所有人都会想，网易不会是出了一个害虫这么简单。

有网友就表示，“公司的HR（人事部门）也代表着一家公司的对外窗口，这样的言论无疑是自损形象，一家公司居然能找到这样奇葩的人来担任HR，证明这家公司的在选人的时候根本就存在一定的问题”。

纵观舆论场，似乎再大的抵制声浪也无法阻止人们接二连三拿女性开玩笑、抖机灵。

这是为何？

其一，社会资源更多集中在男性手里，他们控制着所在行业的发言权。

其中，部分人观念极为保守，对女性存在固有偏见，如此一来，不尊重女性的声音便可以时不时冒出头，引发争议。

其二，针对歧视性言论，我们能做的只有谴责和抵制。

随着时间推移，发表相关言论的人早已靠着“一删博，二道歉，三闭嘴”的良计金蝉脱壳，到头来，他不仅毫无损失，还可能因此白白收获一次关注。

私以为，此般现状值得我们反思。只有当女性在普遍意义上享有与男性平等的“资源获取权”，当法律可以在诸如“帮忙下药撩女同事”等恶俗事件中发挥作用时，广大女性群体才能免受类似情景困扰。

对于职场生活的各种复杂情境，很多人都提出了自己的见解，尤其是很多男士认为女生不适合在职场当中生存。

尤其是面对很多酒局和饭局，面对这些无法推脱的邀请时，女生往往处于被动的地位，很容易使自身受到伤害。

这种说法有一定的依据，但是很多时候不得不面对这些，当这种情况发生时，女生应当如何更好地应对职场生活？

第一点是女生要自尊自爱。

不管从事任何职业，不管所处的职场生活有多复杂，都应该学会保护自己，尊重自己，这也是任何时候都要坚持的底线。

因此在遇到很多问题时，都不应该是让自己处于被动的地位，如果真的违背了自己的底线和原则，就应当果断地放弃，至少不应该以牺牲自己来赢得一份工作。

第二点是要提高警惕。

在工作当中我们要清楚知道，有很多的事情并不像想象的那么简单。

因此，女生要比男生更加受到不公平的待遇，这也是提醒很多女孩子在职场生活当中要学会提高自己的警惕。

害人之心不可有，防人之心不可无，这就是在劝告人们无论何时都要提高警惕。

不能始终将所有人都想象成好人，不能将泛滥的善良全部用在工作中。

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©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。