你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？—— 入对行与跟对人

卖电脑”和“卖汽水”

当年，乔布斯邀请一个“大家伙”加入苹果，谁呢？这个人是当时百事可乐的总裁，约翰·斯考

利。当时乔布斯说了一句话，他说：“你是想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”这句话打动了

斯考利，结果呢？这位在百事非常成功的总裁，到了苹果，却表现平平。这就引发了我们的一个

思考：“卖电脑”和“卖汽水”，到底什么样的行业，算是好行业呢？

现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。乔丹打篮球是“男神”，打

棒球就是“痴汉”了。就算同样在篮球这个行业，禅师菲尔杰克逊当球员和教练，拿到 12 枚总

冠军戒指，当总经理来管理这帮球员和教练，结果被骂成了“屎”。

没有绝对的好行业

我记得在 09 年，我当时面临职业生涯的重要选择，我决定扎进一个行业，以五年、十年为人生

刻度，成为这个行业真正的专家。当时我征求我父亲的建议，老爸是这么跟我说的，他说：“你

闭上眼睛，转一圈，这是 360 度，也就代表 360 行，你停下来，手指哪一行，就是哪一行了。

就算你是掏大粪的，老爸也给你做一个纯金的粪勺子。”遗憾的是，我后来选择了互联网，电子

商务，要不现在的老路，可能就是“掏大粪男神”了，毕竟在“掏大粪”这个行业，我还是很有

可能靠脸吃饭的。

有一点我们需要记住，这个世界上，有史以来，直到我们看得见的未来，成功的人总是少数，有

钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往

往都不是距离成功最近的。大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。

大多数人都去炒股的时候，说明跌只是时间问题；大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价

涨的差不多的时候，大多数人才开始买。不会有这样一件事情让大多数人都成功，都发财，历史

上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的地方失去的。

所以，没有绝对的好行业，因为一个行业好，大多数人，就会看到，就会瞬间涌入“八百万”个

人，然后这个行业，就会因为竞争过于激烈，变成比较差的行业，反之亦然。但是，我确实认为，

即便没有绝对的好行业，也有对你来说，比较好的行业。

阅人无数，不如名师开悟

除了入对行，一个在我看来更重要的事，就是跟对人。有句话是这么说的：“读万卷书，不如行

万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师开悟”，这个名师开悟，说的就是跟对

人。这里所谓“对”的这个标准，不是他让你钱多、活少、离家近，而是以下三个。第一、宽广

的心胸。如果一个老板每天都发脾气，那他肯定不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发的，

多半是非常厉害的人。中国人当老板最大的毛病，就是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可

以看到的一个现象是，领头的很有能力，手下一群庸才和闲人，如果看到这样的环境，还是不要

去的好。第二、从下属角度思考问题。这一点其实从面试的时候就能发现，如果这个面试官总是

从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题，并不代

表他必须同意你的说法，但他必须了解你的立场，你为什么这么想，然后他才有办法说服你，只

关心自己怎么想的老板，往往难以获得下属的信服。第三，敢于承担责任。如果出了问题就把责

任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的老板不跟也罢。选择老板，要选择关键时刻抗得住，

能够为下属的错误“买单”的人，因为这是他作为老板的责任。

一句乔布斯的话，帮我们反省什么是好行业

你是想改变世界，还是想卖一辈子汽水？

在选择行业的时候，思考这三个问题：第一、不可逆转的趋势：这个行业的未来，是必然向好的

吗？第二、不可复制的天赋：你在这一行，有明显的悟性和天赋吗？第三、不可替代的稀缺：你

的能力模型，在这一行有明显的不可替代性吗？在选择跟什么人的时候，我们判断清楚三件事：

你要跟的这个人，有宽广的心胸吗？他愿意从下属的角度思考问题吗？他敢于承担责任，为你的

错误买单吗？

根据上面的标准，你认为，你所在的行业，是对你来说，最好的行业吗？你现在跟的人，是“对”

的那个人吗？