0501

每个人都喜欢大幅度加薪。如果你的同事有获得了一个更大的快乐，你的快乐会消失。

事实上，如果他有懈怠的名声，你或许会被激怒。这些行为被认为太人性化了，其基本假设是其他动物将不具备这种精细发展的不满足感。但在Emory University in Atlanta,Georgia的Sarah Brosnan and Frans de Waal的一项发表在Nature上的研究表明它也太猴子了。

     研究者研究了雌性棕色猴子的行为。他们看起来很可爱。他们是善良、合作的生物，他们很乐意分享他们的食物。最重要的是像其他女性人类一样，相比于男性卷尾猴，他们对货物和服务更加关注。

以上的这些特性使得他们成为Dr.Brosnan和Dr.de Waal研究的完美候选人。这些研究者花费了两年的时间教他们的猴子去为了食物而交换代币。通常来说，这些猴子非常乐意为了一片黄瓜片而去交换石头。然而，当两种猴子被分开但却在相邻地房间，以便于其他人能够观察到他们用岩石获得了什么回报，他们的行为变得明显地不同。

在卷尾猴的世界里，葡萄是奢侈品（并且比黄瓜更加可取）。所以说当一个猴子拿着葡萄交换他的代币后，第二猴子会非常不情愿地用仅仅一篇黄瓜去交换代币。并且如果一个猴子收到了一个葡萄并没有与她用代币作为交换，其他的猴子甚至会把他们的代币砸向研究人员或者走出房间或拒绝接受这一片黄瓜。确实在其他房间中仅存的葡萄（没有一个真正的猴子会去吃它）足以在雌性卷尾猴中招惹来怨恨。确实，这在其他房间中仅存的葡萄是足以在雌性卷尾猴的群体中引起怨恨的。

研究者认为卷尾猴和人类一样，受到社会情绪所支配。在野外，他们是合作的群居的物种。只有当每个动物感觉到它没有被欺骗，这些合作才可能够稳定。义愤填膺的似乎并不是人类所独有的。拒绝更少的奖励完全使得组织里的其他成员非常清楚这些感受。然而，这样一种公平感在卷尾猴和人类之中独立生成，或者它是否源于35万年前的共同祖先，目前这是一个还没有答案的问题。