组工干部的四种“能力”

组织部门肩负着管人才、管干部、管党员的重要职责，而组工干部作为党务工作的主力军，是组织工作的载体，做好组织工作的关键在于组工干部。组工干部的能力素质、阅历深浅、胆量大小、知识储备都关系着组织工作的“好”与“坏”，“成”与“败”。

谋划全局的能力。战略谋划即超前认识、前瞻思维，是一种“事先知道”“主动设计”。卓越的组工干部要有洞穿全局的能力，防止“低头拉车不看路”，要深刻领会各类讲话精神，看清大局、了解大局、明确方向，不墨守成规，眼界开阔，对身边的事情了如指掌，清楚自己的目标，善于对未来的事情有计划，善于算棘手账，不能只算眼前账，同时要始终保持着“埋头拉车”的精神，真正做到提笔能写、遇事能办、开口能讲、问策能答，成为组工干部中的“活字典”和“业务通”。

听声辩位的能力。“不知其善，何以知其恶。”组工干部要学会“察言观色”、明辨是非，如从“西游记”中想到“only one”“始终如一”，如从“only one”想到我们党和国家就是要坚定不移走中国特色社会主义道路。要始终保持清醒的头脑、坚定的步伐、昂扬的斗志、饱满的精神、前进的动力，以“剖石为金，淘沙见金”的精神，要善于从寻常中发现非常，从共性中找出个性，从个性中突出特性，更要善于从领导的讲话中领悟更深层次的含义，不停留于表面，不拘泥于事情的本质，时刻保持着“天马行空”的想法。

担当吃苦的能力。向下扎根，方能向上成长。“从小小树苗到参天大树，重要的是把根深深扎在土壤里，向下扎得越深，汲取的养分就越多，向上生长得就越茂盛。”在党的二十大的辉光中，组工干部生逢其时，要眼睛向下、脚步向下，在俯下身心时起而行之，在沉到一线时勇挑重担，在深入前线时勇于担责，在重大危难面前迎难而上，同时要深入基层，深入群众，进一步掌握群众的困难疾苦，了解群众所思、所想、所盼，为群众出实招、解难题、破壁障。

开拓创新的能力。善于创新的人，总能在别人看不到机会的地方发现新的出路，找到起死回生的办法。组工干部要开动脑筋，学会运用逆向思维、发散性思维，不把传统思维视为绝对，不能拘泥于老办法、旧思想，要善于解放思想，要善于“中西结合”，将新思想、新理论、新文化与旧思想、旧理论、旧文化结合起来，去其糟粕提取精华，不迷信权威，不固守经验，不拘泥条条框框，才能不断突破自己、突破眼前，让青春的翅膀翱翔千里，最大程度展现自己、彰显青春价值。