在职场千万不要被边缘化,做透明人

身在职场，最危险的不是业绩多么差，能力多么不行的人。 而是领导根本不知道你的名字，被边缘化的透明人。 只要公司裁员，下课的一定是这类人。只要公司需要下基层，被发配的一定是这类人。

我们要认清晰的认识到，领导也是人，也有七情六欲。下属好不好，是没有严格标准的。很多时候领导只相信自己看到的，只维护和自己亲近的下属。公司有什么资源，有什么项目，领导也只会给身边的人。 我们一定要走进领导的核心圈，多请示，多汇报，让领导知道你，了解你。即使不能成为领导的心腹，也要让领导看到你的能力，看到你的重要性，不要让你的劳动成果被别人窃取。 职场上我们要对自己负责，要主动出击，不要被动想着领导来找你，亲近你。公司离开谁照样能转。人生就是逆水行舟，不进则退。好资源就那么多，俗话说会哭的孩子才会有奶吃，这是职场生存的潜规则。