那些年背地里搞你的小leader们

刚入职时，有个小姑娘G跟我说，她leader Q（我们的小leader）有功自己抢，有锅就甩她，刚开始我们领导J觉得G很能干，后面就经常批评她，G有苦不敢言，怕得罪Q以后自己更被动，毕竟领导J即使公正也不可能天天看着她，而且Q毕竟是卡内基梅隆的，有时还是能做点事的，所以领导J有时就睁一只眼闭一只眼了。

那会儿我刚入职一个月，G以为以后我是她leader（Q在这块儿不行），而且看我教了她很多方法论，就说得多了点，当时我个二货还劝她不要想太多，领导的眼睛是雪亮的，其实有时领导确实管不了太多。

今天我想通一件事，发现G面临的问题，好像之前的我，和现在的我都在经历。

不过还好这回领导J比较清楚我的为人，Q背着我跟J说了我的坏话，J啥也没说，然后Q就让我发邮件认错，我就痛快地跟相关研发和产品都发了邮件说明（虽然挺心塞的）,J在周例会上只是小小地说了下我，后面我睡一觉就给忘了。

燃鹅，今天我看了下领导J和小组长Q的周报邮件，发现一切都开始变得微妙了~

事情是这样的~

上周写周报，Q没有复制粘贴我的周报，复制粘贴了我初步跟她沟通时写的一封邮件（那会儿各项时间节点还没定死），但是领导J复制粘贴了，而且我们部门最大的领导X也是复制粘贴的，层层上报过去，结果这周发现Q报那个时间节点根本做不出来，还好项目处于孵化阶段，J没说啥，然后Q就让我认错，尼玛我的项目被同组另一个姑娘的项目影响排期了，你不应该比我更清楚嘛，为啥我是最后一个知道的还让我认错？？？？？？而且当时我还认了，承认错误时分析了原因说是因为我对项目理解得不熟_(:з」∠)_

昨晚我们部门一起吃火锅，领导J说面我时就知道我是个耿直girl，上周jn姐说我领导是把我从别的部门抢过来的，当时我就看到Q拉着脸。

所以，这周三小小地翻了一下车以后，我就逐渐觉得，小leader Q 开始搞我了_(:з」∠)_

然后，这周我就留了个心眼，写邮件都写得非常非常细节，不敢多说一点点激进的话，有啥问题及时跟领导J沟通，也跟小leader Q同步，同时在邮件里也说明，如果工作优先级经常被调换导致时间节点变了会及时汇报。

本来我把自己被搞这事给忘了，晚上无聊看了下领导J和小leaderQ的周报，发现事情非常蹊跷：

这次领导J没有复制粘贴Q的周报内容，把我负责的那部分工作直接删了没上报_(:з」∠)_

Q依然稍微地篡改了一下我的周报，让时间更紧张了一些，还好这回我发的邮件都很小心，她这次没法复制粘贴甩锅了_(:з」∠)_

下周我要跟Q开诚布公地聊一下：以后我怎么写周报才能保证她可以复制粘贴我的周报，以减轻她的工作压力~

以后做事要小心小心再小心，另外就是要保证自己能产出有价值的内容，万一斗争起来至少我不会很快挂掉_(:з」∠)_

同时这件事也让我想起一件有人背地里搞我以为我不会知道的事。

意外得知之后我还挺震惊的，因为当事人曾经在公开场合表达过他是个嫉恶如仇的人，我一直深信不疑(╯‵□′)╯︵┻━┻

快离职那一两个月，我是隐约有感觉的，但觉得问题不大，他无非是想法有点老，人品上没大问题

结果，办入职当天我因为离职证明上少了一个身份证号，SSC那边让我把背调资料要过来发过去

然后我就很意外地看到了某位正直领导的中肯评价，一看就知道是谁写的，给我的人际关系能力和做事能力打了一个很中肯又很致命的分，而且理由也说得十分生动；形成很大反差的就是人力姐姐的评价（全10分），老板和人力姐姐都希望我开开心心、顺顺利利地离开。

正直领导可能也没想到我能看到自己的背调材料，我也没想到自己能看到。

太阳底下没新鲜事，同样的事情仍然在继续，我就自求多福了。

比较让人想不到的是，我领导J是那种看着很粗心其实心很细的人，服了服了_(:з」∠)_

大家可能都会在28岁小小地抑郁一下，后面翻过去这个坎儿就好啦~