福布斯公布实情，唯品会小米成2022中国最佳雇主，网友却酸了
最近，福布斯中国公布了今年的最佳雇主企业。将近300家企业，超过7万人的评选，最终选出了十家真正意义上的“别人家的公司“。
要知道，这次不仅各个领域的专家对企业进行打分，还要求企业的员工对自家的企业进行匿名评选。这意味着，能在300多家企业当中脱颖而出的企业，无论是组织管理、薪酬福利还是工作环境，都获得了员工真正的认可。
比如说小米，在去年的时候直接成立了一家公寓管理公司，并且注册资本高达7亿。当有人以为小米要进军公寓租赁行业的时候，小米却表示：“这只是小米员工公寓，主要为减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力。“
小米的声明一发布，网友纷纷感叹“别人家的公司“、”实名制羡慕了“、”希望小米博览人才，越来越旺“。
还有今年3月份的时候，小米进行了大规模的股权激励。向4931名小米员工发放了价值约1.749亿的股票，平均下来相当于每人分到了42万的股票。这是小米上市以来最大的一次股权激励，也是小米员工的一次大丰收。
值得一提的是，这次小米股权激励的对象，只针对员工。对象包括“创业者计划“第二期入选员工以及其他优秀员工，并不包括高管。
这次同样入选最佳雇主的唯品会，也是让网友羡慕的对象。有网友评价道：“唯品会是唯一一个非实体，有点牛“还有人说：”中国企业越来越人性化了。“
而有的网友则很羡慕：“感觉都蛮不错的样子“、”都想去“、”能成为最佳雇主的企业都值得考虑。“
一位唯品会的员工对此很有感想：“这里不是传统意义上的互联网企业办公场地，更像一个服务丰富、充满人文关怀的社区，让人很有幸福感。“
为了让基层员工和高层直接对话，唯品会还专门在内部推出了”唯品面对面“活动，让员工畅所欲言。
除此之外，唯品会还为员工开设了各种休闲和学习的设施。比如说占地超过两层，3000多平米的图书馆，还有休憩馆和开弓馆、影音室等各种休闲场所。
从小米到唯品会，从解决年轻人的住房问题，到让年轻人和高层直接对话。不得不说，中国企业在管理上已经越来越人性化了。
