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【尚优公考】2023安徽省考阜阳公务员面试真题:“孔乙己文化”

2023-03-22 16:44 作者:我是小小萝卜头  | 我要投稿

【模拟试题】

近期,“孔乙己文化”爆火,当代很多年轻大学生以孔乙己自嘲,说自己如果没有上过大学,一定能心安理得的去打螺丝。正所谓“脱不下的长衫,放不下的笔杆。”对此,你怎么看?

【尚优解析】

从前,大学生是高级知识分子的代名词,如今,大学生却是待业躺平青年的象征。“孔乙己”文化的兴起,也正是映照了当代大学生的窘境,那就是大学生毕业即失业的就业现状,他们即放不下身板去从事体力劳动,又无法在相关专业领域谋得一席之地。当代大学生纷纷穿上“长衫”,我认为需要全方位透视。

第一,思想有偏差。大学生曾经作为一个光宗耀祖的金字招牌,深深的烙印在人们心中,助长了当代青年的虚荣心理。将高学历与成功和体面联系在一起,并认为高学历一定可以进行等值变现。

第二,岗位竞争大。由于经济形势不景气,很多中小微企业扛不住压力纷纷倒闭,从而丧失了很多就业岗位。每年的毕业生都在不断增加,与正在减少的就业岗位不匹配,造成了人才过剩。

第三,蓝领待遇差。现如今,虽然蓝领收入不一定比白领低,但是白领的社会地位和舒适程度要远远高于蓝领,在福利制度和保障机制上,白领要远远优于蓝领,导致蓝领职位没有高学历人才进行补充。

毕业生若脱下“学历长衫”,打破孔乙己魔咒,还需多方合力,久久为功。

第一,高校教育好。高校设置相关课程,帮助毕业生认清现实找准定位,避免出现眼高手低,挑三拣四的现象,从拈轻怕重的就业观转变为先就业,再择业的观念,并且注重提升毕业生的就业能力,侧重实践培养。

第二,ZF帮扶好。ZF要把毕业生就业问题提升到一个新的高度,可以通过增加临时性的公益岗位,高校科研助理岗位等,缓解毕业生的就业压力,帮助毕业生度过难关。

第三,待遇保障好。人社局必须保障好蓝领的合法权益,加强监管,面对企业侵犯蓝领合法权益,比如不签合同不交社保,工作时间超过劳动法规定的,要进行严厉处罚,做到发现一起,严惩一起,从而在社会层面增加蓝领工作的认可程度。

“十年磨一剑,霜刃未曾试。”青年人正是意气风发的时候,更不能被眼前的困境消磨意志。就让孔乙己们脱下长衫,以笔为剑,继续指点江山,激扬文字。


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