细悟“人才九条”

近日，人民日报刊发《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》。细悟“人才九条”，能深刻感受到习近平总书记不拘一格、打破框框，爱才惜才用才的魄力和胆识。 做好人才工作要坚持创新。正定立足本地经济建设实际、明确经济发展需求，在“人才九条”中多次强调对科技人才、工程师、有技术专长者的高度重视，同时创新引才方式，通过定向培养、专家讲学，达到招才引智、富县强民目的。“人才九条”树立了新时期的用人观点，不论学历、不讲出身、注重激励、宽容失败，做到了“解放思想、打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才”，让有技术专长者才华有地可施、有处可展。 做好人才工作要坚持科学方法。要大力实施党政人才、农村人才、技能人才、金融人才、事业人才“五类人才”培育计划，整合各级各部门、社会培训机构等多方资源，多方面、多层次、多方式拓宽人才培训渠道，采取上挂下沉、内学外训等培训方式，有针对性地为各类人才制定成长路线，做到培养目标明确、措施具体、成效明显。坚持在一线“墩苗”，坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合，带动人才资源向一线聚集、在一线成长，以实训、实战、实践提升干部能力本领。 做好人才工作要有担当精神。通过“人才九条”，我们看到了“不拘一格用人才”的胸怀，更感受到突破旧思维束缚的信心和决心，生动体现了正定县领导干部敢于担当的精神和刀刃向内的精神。敢不敢担当，是一种能力，更是一种态度，从本质上讲是个人素质、能力的具体体现。制定人才政策，要坚持“不唯上、不唯书、只唯实”思想作风，真正从高质量发展对人才需求出发，从人才创新创业的真正需求出发，从解决影响人才发挥作用的问题、障碍出发作出科学决策，发挥好相关领域专业人才的作用，用好专家的智慧，将充分尊重专家的意见建议与把挥政府资源有限供给结合起来，做到全面、公平、效率，当前与长远相衔接，既因时、因地、因人制宜，又与时俱进、超前谋划，确保准确施策、有效供给，使政策措施经得起实践检验，真正让人才够得着、用得上。