你能想象，一群可爱的小猫咪等待企业的面试吗？
如果动物也是人？
想象一下，这些可爱的小猫都是人，再想象一下这样的场景，他们挤在面试官的面前，数十只可爱的小猫让面试官选择。你能选择吗？如果作为动物，你会收养其中的哪一只呢？
而作为企业老板，人力总监，你会用什么样的标准来评判他们呢？他们看起来都是这样毛绒绒的，这样的可爱。企业实际上也会面临这样的问题，他们无法从这么多可爱的候选人中选择一个，最终他们会选择一只狗。
这就是现实的生活，如果猫是人的话，他也会面临这样的选择，大多数人都有选择的困难或者选择障碍的问题。所以当无数可爱的小猫咪挤在我们的会议室里时，实际上我们根本无法做出选择。
这在职场上也是一种幸存者偏差，实际上幸存下来的人，并不一定是最优秀的人，或者说我们更倾向于去信赖或者是去选择那些看起来更加平平庸之辈。优秀、突出的人，会让我们自己面临两难的选择。企业并不是一定要雇佣那些看起来更优秀，更意气风发甚至是更有独立想法的人，他们只是在寻找一个员工，在寻找一个可以八小时、九小时甚至十小时坐在办公室里的人。
这就是现实的世界，所以如果猫是人的话，他们在找工作的过程中，最好错开彼此，因为一群如此可爱的小猫咪，它将成为面试官的噩梦。
