实习律师面试公司法务面试都面试什么我整理了一下 公司律所背景调查 自我介绍 面试
面试建议：
一、背景调查
（一）调查内容
1.公司/团队规模
律所的口碑+团队的口碑都重要，尤其是后者
一般大所优先于小所
2.业务范围、发展前景
3.舆情
社会上对这家公司或律所的评价
劳动仲裁信息
4.团队负责人的性格、工作风格【跟面试官沟通是最直接的体现】
是否匹配？是否接受？
5.加班情况
6.位置距离
7.工资待遇
衡量一个单位尊重劳动者价值的最直接表现
8.晋升方式、工资涨幅、工资构成、保险待遇
（二）调查方式
1.招聘软件
2.裁判文书网
3.企查查、天眼查
4.知乎（了解风评，找吐槽帖子）
5.面试时询问面试官
6.向认识的人提前打听
二、自我介绍
（一）工作能力
1.专业知识 介绍自己的学校 专业课程：匹配+学得好 奖项 论文
2.实习/工作经验
学习的实务课程或参加的培训
这个行业需要什么样的能力和品质
3.能力
沟通表达：面试过程中直接体现
应变：庭审+处理紧急问题
逻辑思维：小的案件或事件，争议焦点
写作：论文 或者已经写出的文书要求得到评价
检索：什么方式和渠道
（二）自我认知
性格
爱好（培养了什么能力 对工作有什么匹配度 长跑有很好的身体素质 有助于工作）
特长
三、常见问题
1.对法务、律师工作的理解
（1）工作内容
合同审核、合规管理、诉讼业务（展开细说）
（2）工作要求
能力：书写没错别字 表达 逻辑 检索 专业知识
性格：抗压 责任心
态度：敬业 细致
2.如果给你一份合同你怎么审
（1）了解交易背景
（2）关注合同内容：主体 权利义务 价款 违约责任 管辖
（3）督促合同履行
（4）做好纠纷预案
（5）处理纠纷
3.预设实际工作问题你怎么办
条理、逻辑、准确
4.你为什么不去公司/律所/公检法？
职业规划
兴趣特长
收入待遇
地理位置
5.你是否已婚 合理平衡好家庭和工作
6.你现在住在哪里
位置+通勤+时间
7.询问以往实习、工作中的工作事项（量+质）
8.询问你的业绩（用数据，不要用形容词）
9.为什么跳槽
同4
10.询问期待的工资待遇
（1）先问面试官工资待遇、构成和涨薪期间和幅度
（2）再说市场普遍工资待遇+招聘软件标识工资+能带来什么
（3）再说期待薪资
11.询问能否接受加班、出差
（1）提高效率 合理安排工作 尽量在工作时间内完成工作
（2）必要可以加班
（3）但是适度 解释何为适度
12.对这份工作有什么期待
能力、工资、性格
13.能否独立开展业务？
不能：（1）经验+业务方向 （2）解决方法：学习+请教+练习
14.家庭情况
强调长期发展的稳定性
15.你的职业规划
按时间段规划+调整：3年、5年、10年
16.你的缺点是什么？
真诚+可被接受的缺点（完美主义，有时候会导致提交时间没那么及时迅速）
四、心态
积极面对困难 不要摆烂
