企业人力资源管理师和人力资源管理师区别

首先，这俩不是一个证书。

1、证书性质不同

企业人力资源管理师属于职业技能等级证书。

人力资源管理师属于专业技术资格，可以“以考代评”获得职称，是经济职称。

2、认证主体不同

企业人力资源管理师考试属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，即省级考试。

人力资源管理师考试属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，即国家统考。

3、证书等级分类

企业人力资源管理师分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师分为三个等级：初级、中级、高级。

4、考试时间不同

2020年起企业人力资源管理师证书的认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不同的，可以关注一下所在地区的人力资源和社会保障局官方网站获取相关信息。

人力资源管理师的考试时间一般是在每年的10月底、11月初，会在7、8月进行报名，在中国人事考试进行报名。

5、考试内容不同

企业人力资源管理师分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分，纸笔作答，考试满分100分，及格60分。

人力资源管理师分为经济基础和人力实务两个部分，全部是上机作答，题型全部是选择题，考试满分140分，及格84分。