真心实意为优秀年轻干部成长铺路搭桥

（这个是我需要的文章没有你们网站不适宜内容申请十分钟后审核通过） 年轻干部健康成长关乎党的事业薪火相传和国家长治久安习近平总书记对年轻干部成长问题始终念兹在兹牵挂于心强调各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任年轻干部群体活力足干劲大是各条战线上的生力军和先锋队但仍有些单位对年轻干部成长重视不够投入不足我们要在严格加强政治要求的前提下给予年轻干部实实在在的关心支持帮助他们成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。 第一工作经验上多些真诚指点少些评头论足”俗话说软肩膀挑不起硬担子加速积累工作经验练就堪当重任的过硬本领是年轻干部为党和人民事业拼搏奉献的要务但正因为年轻干部工作年资较浅历练较少在所从事的工作领域存在一定的短板迫切需要及时雨般的指点帮助让他们早些克服路径依赖少走不必要的弯路党中央明确要求各级党组织有针对性地加强对年轻干部的专业训练因此各单位一方面要大力营造为年轻干部成长铺路搭桥的环境让提携后进相互成就作为一种积极的文化在单位蔚然成风另一方面要积极创造条件帮助年轻干部丰富经验坚持缺什么补什么弱什么强什么的原则立足本领域实际搭建学习实践平台帮助他们弥补知识弱项能力短板经验盲区。 第二选拔使用上多些信任包容少些求全责备党中央高度重视发挥年轻干部的干劲闯劲韧劲把他们选配到经济社会发展的主战场上挑大梁扛重任习近平总书记强调“对有潜力的优秀年轻干部还要让他们经受吃劲岗位重要岗位的磨炼把重担压到他们身上对年轻干部中确有真才实学成熟较早的也要敢于大胆破格使用不能缩手缩脚但有的单位在思想观念上依然不够解放一方面对年轻干部信心不足在选拔使用干部中抱守论资排辈的陈腐观念不是从工作需要出发而是从平衡照顾考虑去作决定另一方面把放大镜对准他们无碍大局的某方面缺点弱项作为不肯选拔使用的主要借口选人用人坚持事业需要什么样的人就选什么样的人岗位缺什么样的人就配什么样的人不能论资排辈平衡照顾让德才兼备的优秀干部脱颖而出关键是下大力气抓好选拔使用工作对那些看得准有潜力有发展前途的年轻干部要在严把政治关廉洁关的前提下用当其时用当其位及时放到吃劲岗位上为其搭建一展拳脚的舞台筑牢成长进步的阶梯要知人善任不拘一格克服对年轻干部求全责备的狭隘心理用其智用其技用其长支持年轻干部撸起袖子加油干共同为推动高质量发展贡献才智。 第三干事担当上多些撑腰鼓劲少些束手束脚实现新时代新征程各项目标任务年轻干部重任在肩惟有冲锋在前勇于担当作为方能不负时代不负韶华广大年轻干部精力充沛思维活跃接受能力强愿意到主战场去破难题解民忧促发展但有些障碍却束缚了年轻干部干事担当的手脚一方面要持之以恒纠治形式主义和官僚主义坚持不懈为年轻干部松绑减负让他们不为文山会海所累不被督查填表所扰专心致志地投入本职工作另一方面要健全容错纠错机制按照三个区分开来”的要求明确区分敢为与乱为为年轻干部干事担当划出标尺吃下定心丸真正为担当者担当为负责者负责激励年轻干部担当作为。 第四人文关怀上多些暖心帮扶少些事不关己年轻干部正处于爬坡过坎的关键阶段特别是基层年轻干部任务重压力大着重从精神关爱评价激励健康保障排忧解难等方面多一些雪中送炭增强他们的归属感幸福感要落实领导干部谈心谈话制度经常主动约谈接谈，尤其在年轻干部工作压力大遇到困难挫折时更要耐心听取意愿诉求做好思想引导和压力疏导及时为他们解疑释惑真正使谈心谈话起到交流思想沟通感情释放压力的作用要端正干部考核评价导向健全完善干部政绩考核体系抓好考核结果使用作为干部选拔使用评先奖优治庸治懒等的重要依据发挥职务职级并行制度的激励功能落实好激励表彰等工作对出色完成工作作出突出贡献的及时予以物质或精神奖励使得政治坚定奋发有为的年轻干部得到褒奖和鼓励要探索建立年轻干部身心健康保障体系积极开展心理健康科学普及和教育培训工作健全心理疾病干预和救助制度建立完善领导干部走访慰问困难干部家庭制度主动为基层年轻干部排忧解困在政策待遇上予以倾斜让他们安心安身安业。 本文作者和我并没有恶意针对任何人也对任何人没有敌意倘若文章有侵权问题请联系我们谢谢你们！ 并非代他人告知：叶孜 2023.11.15