您办公室的布局、结构、家具甚至装饰能够大大有助于创造一个让所有人都感到参与以及受欢迎的空间。为了能进一步提升包容性，请选择一系列关键性的深圳办公室设计功能。

1.指定可访问的个人以及公共区域

为确保整个团队的包容性环境，你能够采取的一个关键步骤是指定可满足员工独特需求的空间。由于每一个团队成员都有不同的职责以及工作方式，您希望带来私人房间以及公共区域来吸引同事。

留出私人空间，让员工可以在更为人际交往的环境中讨论与工作相关的问题、集思广益以及排除故障。您还需要为团队带来例如午餐室和休息区什么的公共区域，以便于相互互动并建立融洽的关系。舒适的公共环境还为来自不同部门和资历级别的员工提供了相互交流以及学习的途径。

2.为设计创意带来途径

将他们自己的个性融入他们的工作空间可以协助团队成员更为个人地参与他们的工作。当你允许你的员工为他们的办公风格做出贡献时，你会帮助他们感到更舒适，并为他们创造一个空间，以提高工作效率。

你能够提供一些鼓励员工创造力的选项包括：

白板墙

办公桌定制

工作区布局选择

员工制作的壁画

当您为员工带来空间来设计自己的空间时，你能够帮助他们获得对工作流程以及输出的主人翁意识。

3.使用智能技术创建个性化环境

员工对温度和照明有不同的偏好，不舒服的环境会阻碍他们的整体生产力。一种非常有效的挑选可能是让她们调整他们的环境设置。

使用智能技术以及应用程序，使员工能够在自己的空间中调整眩光、供暖以及空调、照明和其他环境因素。当他们能够根据自己的喜好调整工作空间时，他们将在办公室的每一天都更有效地工作。

4.设计无层次的楼层布局

与其创建推广分层格式的角落办公室以及行政套房，不如使用开放式平面图和对工人友好的空间，让所有人都感到舒适。与其致力于为高层提供更大、更豪华的办公室，不如使用您的平面图来打造一个更具包容性的设计，让所有人在很多方面都是在同一水平上工作。

为所有员工带来个性化舒适的工作氛围，可以提高员工保留率，提高士气，鼓励各级员工尽最大努力。

5.为工人带来工作空间选项

在一天中，不一样的员工处理不同类型的任务，并且具有不同的学习和工作方式。如果他们愿意，能够为其提供坐式以及站立式办公桌的挑选，以及四处走动的空间。您还可以尝试一项没有固定办公桌但可以全天根据需要四处走动的政策。

但是，请记住，一系列更内向或传统的员工可能更喜欢固定的空间来最舒适地工作。为了能最好地满足每一个人的追求，你能够为每一位员工带来多种选择。为独特的工作偏好带来不同的区域将使每个人都能更享受他们的工作。

6.创造多功能空间

混合深圳办公室设计为不一样的员工偏好提供了广泛的选择。为了帮助促进每天的高效工作，你能够为其他工作流程偏好带来多个空间。

你能够提供的一系列主要工作区选项包括：

用于集中工作的个人吊舱或安静的角落区域。

用于一对一讨论和小组会议的隔音会议室。

小型办公桌集群，供团队成员一起开展协作项目。

暂时告别计算机的突破区域。

为每一个人提供空间，让她们致力于完成指定任务所需要的环境。

7.采用符合ADA标准的深圳办公室设计

创建一个符合ADA标准的办公室能够让您打造一个任何员工都可以导航的空间。这样，您就能够在你的行业中聘请观念领导者，因为所有人都可以使用您的设施：

在整个建筑物中包括多感官警报

创建具备不一样纹路以及色彩的墙壁以及表层，可以帮助有视力障碍的人导航

带来坡道以及电梯以及楼梯间

带来旋钮门把手以及易于操作的开口，针对手动移动性较低的人进行了优化

8.带来舒适的工作区

包括满足人体工效学的键盘、支持定制的椅子尺寸以适宜个别员工和其它增强整体健康的选项。研究办公室配件可以协助员工保持舒适并致力于工作，例如符合人体工效学的脚踏板、腰部支撑调节垫和办公桌腕托。您可能会惊讶于这些看似很小的细节可以协助所有员工在办公室里更有动力以及工作效率。

9.给每个人足够的工作空间

为每一个办公空间使用拟人化参数，以便于每个人都可以在最舒适和最高效的状态下工作。如果员工需要，给他们伸展以及四处走动的空间，这样可以防止他们在狭窄的工作区感到局促。

10.融合亲生物设计特征

深圳办公室设计可以帮助员工在空间中感到更加警惕、乐观和舒适。融合盆栽植物以及木料或石料等一系列生态设计元素，设计具备充足自然光的办公室，可以改善工人的身心健康。如果您的建筑设计不能有效地带来自然光，请考虑投资模仿阳光的LED照明。

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