狗可以区分语言种类；有毒工作环境的特征
短文一：狗可以区分语言种类
*狗狗的脑活动研究发现，狗狗似乎可以区分熟悉和不熟悉的语言*
本文可以谷歌到livescience网站和多个网站的报道，作者是Harry Baker 。
试着解释一下评论里两个关于实验的问题：
狗只能听懂口令：实验采用的材料都是人声，而且是读《小王子》的录音（似乎以前也有某个研究是做这个的），会不那么像口令；
核磁里边的噪音：由于有噪音，核磁里边做听觉研究确实有难度，但是不代表不可行：只要声音刺激不会被噪音淹没掉，而且实验本身对噪音没有特别的要求（比如实验任务本身就是区分不同的核磁噪音，那么有可能会被核磁噪音干扰），其实还是可以做的。核磁数据分析的逻辑是，如果不同实验条件下除了你想控制的变量（这个研究里是读《小王子》的语言种类）以外，其他因素都相同，那么只要对比不同条件下的脑活动信号，得到的差别应该就是你想控制的那个变量造成的。
这个逻辑不是百试百灵的，一个例子是：如果狗狗在听熟悉的语言的时候注意力会更集中，这时候背景噪音对狗狗脑活动的影响可能会更小，如果简单地对比熟悉和不熟悉的语言的话，得到的差别会有一部分是背景噪音的影响。（不过这也可以说明狗狗能对一种语言比较熟悉）
另外一个注意的点是，如果有的狗狗熟悉A语言，有的熟悉B语言，但是它们听到熟悉的语言时脑活动（相比于另外一个条件）的模式类似，那么这些脑活动模式可能就是跟“熟悉这个语言”本身有关系～
扇贝链接：https://www.shanbay.com/news/articles/bamqmq
livescience链接：https://www.shanbay.com/news/articles/bamqmq
短文二：有毒工作环境的特征
1. 管理缺乏沟通，任务分配失衡；
2. 八卦盛行：容易诞生小团体，影响工作效率；
3. 没有成长空间：如果你的同事多年来一直很优秀但是始终没有升职，那么你自己也得考虑考虑了；
4. 工作生活平衡受威胁：总是需要你牺牲个人时间的工作绝对有毒；
5. 员工没有动力：因为管理失当，老员工没空带新员工，每个人都在超负荷的工作量下挣扎，没有心思再承担多余的工作（这条被删减了，就有点奇怪）；
6. 人员流动性高：一个人离职可能是因为冲动，很多人离职可能反映了工作质量有问题。
【出处】可以检索到雅虎等网站上的文章；但是都是6点，比本文多了1点（有意思嘿）：
5. Employees are unmotivated
If managers are not communicating, not giving their employees room to grow and not compensating them appropriately for their hard work, odds are, morale is low. That can mean none of the old employees are willing to help new hires assimilate, everyone only interacts with members on their team and no one is willing to step up and do double duty during peak seasons. This may happen not just because there’s no incentive to go above and beyond your daily duties, but also because everyone is already juggling so much, there’s literally no room to add anything else to their plates.
扇贝链接：https://www.shanbay.com/news/articles/zjttq
雅虎链接：https://www.yahoo.com/now/6-signs-toxic-workplace-190000020.html
【感想】
加班和有毒和给到位，都可以独立出现；
有毒的工作环境，博士这边似乎是重灾区。。。（有可能因为我在读博士所以听说得比较多）
不过应该是有应对方法的吧，如果我的工作环境让我受不了，我会先去知乎搜一搜hhh，然后再努努力，实在不行（连自己的项目都做不下去，或者心理健康极度受损；我目前还没遇到过那种情况）就退学吧；
快乐而充实地活着比有成就要更优先～
（之前扇贝有个希腊快乐哲学的短文我感觉不错（web.shanbay-reading.防举报com /reading去掉中文即可/news/nlwgi/），讲了eudaimonia和happiness的区别: 前者不排斥痛苦的事情；有些事情做起来辛苦(学习技能，做家务，投资，从政等)，但是却能给人充实幸福的感觉。
最后提到了一个古希腊(不知道是哪个学派，哲学我不懂)的观点：人和植物一样需要滋养，和动物一样具有感觉，但是却独特地拥有推理的能力；人生的意义在于发展和使用这种推理的能力，而不应该依赖于小事件的起起伏伏。）
顺便再推一个积极心理学小技巧（属于是蹭课听到的唯一技巧来，每次遇到相关的都会推荐一次）：每天列出三件开心的事～我的使用感想是不见得每天都要，但是心情不好的时候可以列一列；会发现列出更多开心的事变得更容易，而且心情也会变好。
