团队协作有利于提高企业的整体效能
团队一般是指为了某个相同的目标而相互协作、相互负责，共同完成工作的集体。一个优秀的团队至少需要满足团队构建的5P原则，即目标(Purpose)、人(People)、定位(Place)、权限（Power）、计划(Plan)。一个团队拥有一个既定的目标，才能有协作的基础和前进的动力，通过团队成员的协作和不断努力推进工作的进度，从而提高团队的工作效率，保证团队工作的快速推进。这是每一个团队成员共同努力的结果，通过合理规划、明确定位、划分权责、资源协调、沟通协作、积极推进等方式提升团队的效率，实现团队的目标。
团队是由个人组成的，团队中的个人往往经历不同、背景不同、性格有差异、水平有高低。在团队形成后、正式开工前，首先应该进行合理分工，要结合每个人的特点和爱好，充分发挥出每个人的特长。因为如果工作不愉快、不顺手的话，效率自然低下。分工完成后，每个人对应的职责也就确定了。这时应该同每一位团队成员进行明确申明，最好以文字形式落实到个人并与日常绩效考核挂钩，以避免互相推诿、相互等待的情况出现。
安信医学表示，团队协作有利于提高企业的整体效能。通过发扬团队协作精神，加强团队协作建设能进一步节省内耗。团队协作有助于企业目标的实现。企业目标的实现需要每一个员工的努力，具有团队协作精神的团队十分尊重成员的个性，重视成员的不同想法，激发企业员工的潜能，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，完成团队工作目标。
