增强职业人才竞争力，尚德机构稳扎稳打提升品牌价值

当今时代，国内的发展进步日新月异，与此同时也面临着知识经济的挑战。不难发现，当前社会的从业人员的工作岗位流动也比以前任何时期都普遍和频繁，每位社会成员都需要知识和技能用来提升自我，优化职业教育人才培养模式也迫在眉睫。尚德机构秉持着职业教育使命，从促进现代教育体系完善增长和社会发展服务的立足点出发，在提高职业教育产品质量、增强职业人才竞争力方面建树颇丰，努力吸引了更多人才资源参与进入了职业教育之中。

追求职业教育的专业化发展，是尚德一贯研究的重大课题。对此，尚德机构加快了建设结构合理、特色鲜明、质量优良的职业教育课程的步伐，从学习者的需要出发，重新考虑了职业教育的课程设计和管理，帮助学习者获得知识和形成能力，使职业教育更加开放、灵活地面向学习者，走出了专属于尚德发展的必要之路。

考虑到教学活动的核心仍然是教师，尚德机构认为职业教育机构之中的师资力量应当更具专业性，这也成为了尚德机构近年来重点突破的关键所在。在师资的打造和培养上，尚德从招聘环节开始就严格把关，在简历筛选环节就对应聘者的自身专业、教学经验、价值观及创新能力等设置了较高门槛。此后，尚德还会继续对老师的专业基本功、教学能力、教学技巧进行进一步的考察，协助教师能够较快地适应职业岗位的各项要求。

一直以来，尚德机构在自身品牌建设方面甚为严格，以高素质高水平的执教素养指导好学员。身为一个学习过程的主持者和引导者，尚德始终根据市场变化调整教育培养目标和课程设置，促进了职业教学资源的充分整合。未来发展中，尚德也将继续储备大量的职业教育知识，对学员在学习过程中的情况给予指导，令每位职业人才都能够充分发挥学习的积极性、主动性。