加拿大BC省居民可休5天带薪病假！

此前，BC省劳工部长Harry Bains和卫生官员Bonnie Henry博士举行新闻发布会时候，宣布将在2022年1月1日正式推出新5天的带薪病假政策。

也就是说，从2022年1月1日起，BC省居民每年都可以多休5天，并且照拿工资不误！而且全职和兼职雇员都有资格享受这项福利。

当然了，雇员们可以视情况，分开休这5天。不过，员工必须在该雇主处工作至少90天才有资格享受这带薪病假。

在这之前，BC省的《就业标准法》只给了员工3天无薪病假。现在，员工们依然可以在5天带薪病假的基础上，再休3天无薪病假。

BC省劳工部长哈里·贝恩斯 (Harry Bains) 在新闻发布会上说：“许多低收入的工人被迫带病工作，因为他们承受不起损失。”

哈里还表示其他有带薪病假的省份的经验表明，大多数公司的成本增长很低，而带薪病假也提升了员工的士气和积极性，可谓是员工和雇主“双赢”。

这也是加拿大第一个实施5天带薪病假的省份！

当然，BC省的福利可不止这些。

• BC省儿童机会福利（B.C. Child Opportunity Benefit）

自2020年10月起，BC省新推出的儿童机会福利取代曾经的儿童福利津贴，并且原本福利发放到儿童6岁，现修改为发放到18岁。这项福利是每个有子女家庭都可以领取的，覆盖到每个家庭中的每一个孩子，并且直到孩子成年。

BC省儿童机会福利不是互斥性的福利，领取同时，依旧能够申领儿童健康福利、牛奶金，以及BC省Get Active! Pass等其他福利津贴项目。

• BC省最低时薪最高

自2021年6月1日开始，加拿大BC省最低工资提高到15.2加元，成为全加拿大最低工资最高的省份。过去四年以来，BC省最低工资由每小时 11.35 元，逐步增加至15.20 元。期间，全省有差不多40万名省民因而受惠，其中占大多数是妇女、移民和年轻人。

• BC省免费医疗保险（Medical Service Plan=MSP）

自2020年1月份起，BC省的医疗保险（Medical Service Plan=MSP）对于符合要求的省内居民免费。只要是本国居民，本国居民的配偶和子女，原住民居民，其它居住在BC省人士都可以申请MSP。

MSP包含了必要的基本医疗服务。例如：内科医生、助产士、在医院进行的牙齿或口腔手术、眼科检查、X光和一些牙齿矫正服务。一些其他的服务也可能在MSP额外福利范围之内，比如说：针灸、脊椎按摩疗法、按摩疗法、物理疗法和不需要开刀的足部医疗。

BC省是加拿大四大省之一，也是加拿大人口最密集、经济最发达的地区之一。这里经济繁荣发达，教育资源优质顶尖，城市宜居，无论从移民政策，福利待遇还是气候环境等方面，BC省都享誉全球。因此，BC省是加拿大最受欢迎的移民省份。

BC省最适合中国人的移民项目就是雇主担保移民。旨在帮助BC省的雇主雇佣并保留拥有所需技能的合资格的外国技术人员。该项目须首先由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留，然后由雇主和申请人联合提出申请，如申请得到 PNP的批准，则可向联邦提出移民申请。联邦移民部对于省提名技术移民的申请将优先处理。

BC省雇主担保移民具有无资金来源要求、学历要求低、审批速度快，一步到位拿枫叶卡，可直接在BC省登陆并定居等多重优势，而成为有意向移民人士通往加拿大的最佳途！