2022年全球年终人才趋势报告

来源：领英

招聘量在达到历史高点后趋于平稳。

在一个由14个国家 地区组成的样本中，过去一年的招聘录用率均有所下降。

职场人士将面临经济衰退。

在职场人士信心指数调查所涉及的八个国家地区中，候选人和员工对于改善其财务状况的信心有所下降或保持较低水平。

候选人将薪酬和福利视为重中之重。

根据我们的人才驱动因素调查，在疫情的影响下，候选人仍然非常看重的三大优先事项包括 工作和生活的平衡、弹性工作安排、自我充电。

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