惊了！说求职手游策划，99.9%的萌新起步就自我爆炸，原因竟然是？？！！！
文章内容比标题更惊悚。萌新在求职路上，阵亡率，堪比柯南1-700集遇害NPC人数的3次方求值。
一般来说，传统求职就是去智联，51几个有名头的网站，去投投简历。
现在更是便捷，打开BOSS直聘，直接可以找负责人唠嗑。
游戏策划说一千道一万，也是一个职位，虽然职位内容有趣，又多金，又轻松，但是求职流程还是一样的。
文章标题并不是标题党。
也不是震惊部。
是经验数据得来的结果。
如果你是萌新，不管是应届毕业大学生，还是前两年的毕业生，专科生，改行的人。
很多人的确一出手就自爆。
原因，引爆点是求职者本身。为啥呢？
以下是我从网络任意招聘平台，随便截图的几家公司招聘游戏策划的要求，名字没有截取，只看内容即可。
似乎看上去so easy。
很多萌新立刻勇了起来，开始海投大法。时不时来一发大威天龙。
我一眼看出你写的我都能做，还说这个工作不给我？！！
问题也出在这里。福无双至，祸不单行。
一份简历走天下的时代，早就过去了。10年前的大学毕业生都不敢这么干。更重要的，是读懂招聘的内容。。。。。。。
简单举例，游戏公司就好比是大街上的靓仔靓女，你想搭讪。肯定不能用一样的套路。
你用一样的简历，和土的掉渣的开场白，没啥区别。
体会一下
我叫XXXX，今年XXX岁。很高兴认识你，可以加微信吗？你喜欢吃什么啊？你介意我们先从朋友做起吗？
这种搭讪，想都不用想，对方肯定会说
不太方便，微信不是本人的，手机也是忘在家里的。
让我们来好好体会一下。
简历需求里的要求，你多加几十个字，你就明朗了。先从月薪2W的JOB要求解析，话不多说，点到为止。先来5条，走起！
1、制订手游风格，游戏发展方向，设计相应的游戏系统规划
潜台词
Q：你制定过几个游戏的风格，上线了吗？
面试官心理放大2倍特写：啥？没上线，那你和我说尼玛呢？有请下一个。。。。。呵呵呵。。。
Q：类型是什么？规划了多少等级，或几个大的游戏版本发展战略？
面试官心理放大6倍特写：啥？只玩过农药，吃鸡，崩坏3，那你和我说尼玛呢？骚瑞，我不想听你对LOL的排位吐槽，有请下一个。。。。。呵呵呵。。。。。
2、策划手游主体架构，主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划
潜台词
Q：你当时是怎么规划的，能口述一次吗，你为什么这么做，游戏上线什么效果？
营收咋样？挣了多少W？因为这个，老板买新游艇了嘛？
亏了多少W？老板卖了几套房，是不是去国外刷盘子还债了啊？
面试官心理放大20倍特写：啥？你自己独立写过一款半成品U3D的小游戏，你自己就是老板，不仅没亏钱，还增长了知识，拓宽了眼界，对游戏行业更有热情了？关我鸟事？HR怎么搞的，这憨批从马路沟子里捡的嘛？有请下一个，呵呵呵。。。。。
3、熟悉任务剧情编写，游戏数值设定等
潜台词
你们剧情是玄幻的？魔幻的？近代欧洲中世纪？游戏数值，公式多少个？EXCEL用了什么函数啊？
面试官心理放大20倍特写：啥？游戏剧情不重要，你从来不看？啥？数值你也不清楚？那你清楚尼玛啊？VBA和透视表玩的6吧？啥，EXCEL安装都不会，那你说尼玛数值啊！有请下一个，呵呵呵。。。。。
4、有较强的文档能力。制定书写游戏策划书，工作进度监督和结果检查
潜台词
策划案写过多少页？战斗系统，经济系统胸有成竹吧？
面试官心理放大30倍特写：连个背包系统都没写过嘛？呵呵。。。。。现在的年轻人，就说有成长空间吧！呵呵。。。。。
你们平时用什么控制团队进度啊？有人延期怎么处理的？
面试官心理放大40倍特写：没进过游戏团队，当过大学的学生会长，那你可真NB啊，呵呵。
验收工作成果，怎么验收？流程说下呗？
面试官心理放大50倍特写：你的脸怎么红了？精神焕发？怎么又黄了？空调太冷，防冷涂了蜡？呵呵呵。。。。。。下一个，有请。。。。。
5.协助项目经理进行细节实现，指导程序员完成游戏系统及各功能模块
潜台词
项目几个PM啊？一个模块工期多久啊？平时和PM没少吐口水吧？因为啥？
面试官心理放大80倍特写：啥，你问我啥是PM？是不是可吸入颗粒物，呵呵呵。。。。。。。你真是个环保小能手啊。呵呵呵。。。。。。。
程序团队用什么引擎啊，什么架构，几个人，叫什么姓什么？主程序几个啊？后端用的什么数据库，购买服务器的事情上，你们的PY交易，做过几次？
面试官心理放大100倍特写：啥？你只对PY感兴趣，不交易？你真是个耿直的好伙伴啊，呵呵呵。。。。。。。。下一个。。。。。。。
本次分享，就到这里，这些问题，之后会在文章里，陆续答疑。客官莫急。青山不改，绿水长流，下次见。
