云阳虽小，也可参考（以云阳为例的事业单位考情分析）

一、招录后续流程和注意事项

1、后续流程

（1）资格审查通知及其名单的发布（8月10日）

（2）资格审查组织（8月16日）

（3）资格审查递补名单发布（8月17日）

（4）组织面试（8月20日）

（5）总成绩发布（8月22日）

（6）体检（8月27日）

2、注意事项

（1）未进入面试但分数比较接近的同学可以留意一下递补信息。

（2）云阳有过工作日组织面试的历史，所以需要注意一下面试时间是否会因为特殊情况而发生调整，不要以为面试一定会在周末，做好意料之外的准备。

（3）大多数区县面试与体检间隔时间不会太久，但云阳会间隔一周左右，这是一个比较重要的机会，注意在这段时间及时调整自己的身体状况，确保体检顺利。

（4）笔试成绩有明显优势的同学不要掉以轻心，有以下两点需要注意：

①如果有其他考生弃考导致达不到预先竞争比例，那么有可能面临岗位的核减或取消；

②未达到预先竞争比例的情况下，面试成绩不得低于70分。

二、面试流程与组织

1、结构化面试流程

报到抽签—面试候考—引导入场—面试答题—离场侯分

2、综合岗与卫生岗的分配

综合岗：1-52号岗位

卫生岗（卫健委系统内的岗位）：53-119号岗位，包括审计、财务、信息、公共卫生等岗位

【注】审计、财务、信息等岗位虽然属于卫生岗，但不会考卫生类的专业知识，关于这一点相关同学可以不用担心。

三、考情变化

2021年上半年：面试时间10分钟，面试成绩占总成绩40%，听题作答，主要考查考生的语言表达、逻辑思维、团队意识等。

2022年第一季度：面试时间10分钟，面试成绩占总成绩50%，看题作答，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、团队意识、职业素养、综合分析。

2022年第三季度：面试时间不少于12分钟，面试成绩占总成绩40%，看题作答，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、团队意识、职业素养、综合分析。

总的来看，今年的考察方式和考察范围大同小异，但与去年有明显区别，考试时间、面试比例、作答方式和考察范围均有所变化，需要注意一下。

四、题型比重

综合2019—2022年这几年的考试情况来看，综合分析题占比最大（约36%），其次是应急应变题（29%），再次是计划组织题（14%），人际关系、情景模拟、串词虽然占比较少，但实际上也可归属于其他题型（如情景模拟实质上就相当于人际关系题的变形），所以也需要适当注意。

总之，在题型准备方面，卫生岗和综合岗的考生需要注意以下几点。

1、着重掌握的题型：综合分析、应急应变、计划组织、人际关系

2、卫生岗重中之重：计划组织

3、综合岗重中之重：应急应变