85后地产人咨询offer选择，我劝他还可以冲一把！

今天遇到一个85后的工程项目地产人咨询offer，这个问题还真的有些典型。不过首先庆贺的是这个地产人能同时拿到国企和民企的offer，在这样的环境下还是非常不容易的，不过也说明市场上的机会虽然少，但还是有的，一定要去努力争取。 

两个offer还真差的挺大，民营房企要比国企职级高了两个级别，薪资差不多是双倍，而这个地产人前一份工作是在民营房企的，当然是有些担心再进入民营企业。

不过我根据他的经历和年龄情况，抛开家庭因素不谈，我还是建议可以去民营冲一冲，因为就我了解这家民营房企资金情况还可以，未来职业发展有比较大的空间，当然风险相对的确会大些，过不了试用期的风险就会存在。但如果去到国企，虽然可能会稳定些，但是降薪降职去的，这个就非常不利了，不仅去到国企未来内部发展受限，以后要跳槽仍旧会受到非常大的影响。

近期就遇到一个案例，一个民营房企的人跳到央企，开始offer一直谈不拢，最大的问题就在于职级，后来终于谈好了，薪资没有变化但客户同意职级提升了，之前也有人选跟我讲过看新机会薪资可以降但职级不能降，可见职级对一个人职业发展来说更重要，不仅仅关系到薪资，更关系到自己工作的职责和权限，更关系到未来的职业发展。

年龄也是offer选择的一个很大的考量，如果这个人选将近40岁，我会更倾向他选稳定的国企，但他应该还有几年的时间可以冲一冲。

很多人可能会有错觉，觉得国央企进去之后会很轻松，其实不然，现在国央企卷的很，不仅工作时间节奏越来越像民企，在国央企里面的发展晋升机会也不仅仅是靠个人能力，相反民企反而会简单些，通常就是能者上！