为啥干了几天保育员不想做了？原来是这样

保育员适合年轻人做么

幼儿园是保教结合的工作，学前教育的质量也在逐步发展升级。特别是对于人才的要求标准。之前和大家聊过，由于过去条件有限，很多家长都是让老人带孩子或自己带，稍微人口密集的地区有公立私立幼儿园，所以对保育老师的要求也并不高。身体好，能吃苦耐劳就能工作，学历低、未受过培训导致这一人才队伍普遍文化素质不高。

本文中就举例一位保育老师王女士，为什么干两天不想做了？ 

具体的事情是这样的。

在三河某镇的一私立幼儿园，因为现有教职工不多，招聘人手一直是个问题。园长谈到：“ 很难招到真正的保育老师，有培训资质，而且有些经验的。工资待遇高，但对应的人才不好找。来应聘的很多条件不够，工资低又不愿意干。” 

所以这位园长较为苦恼，很多工作都要她和幼师去分担，保育老师不够专业只能做些简单劳动是该单位存在的问题！

王女士因为看到提供食宿，就来到这家单位面试。由于着急想稳定，所以其热情真诚的态度打动了园长，同时也承诺在工作之余学习保育知识提升技能。但实际工作了一天后，园长发现这位王女士脾气十分急躁，在师傅讲解工作时，时常打断说话，而且在做基本卫生清洁时，不够细心，一些角落杂物看到也不去清理。所以在第二天中午，园长就和王女士交流她不适合这份工作。

保育员老师不仅要专业，也要有几颗心！

保育工作的核心是针对儿童的生活护理和照顾，其中还是包含了很多专业护理知识的。如果缺乏耐心，就不可能做好做细，就不能保障儿童在健康的环境中活动。另外必须得有爱心，对孩子，对同事不能斤斤计较，保持一个平和的状态非常重要。最后，恒心最重要。

任何工作想要做精，都是需要时间沉淀的。所以不仅是做好本职岗位，在业余努力提升是必不可少的。不少老师从上岗前的初级，到工作后考取高级保育证书也很多，干一行，爱一行，付出就有回报！

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