副手拉帮结派窜上头，正职的我岌岌可危，应该如何妥善处理

【提问】我是正职，工作中的副手，在明目张胆地拉帮结派，担心会处理不好，造成鱼死网破的尴尬结局，应该如何处理这类办公室政治问题，才会有皆大欢喜的局面？

【铁树开花耶】百问百答

找个妥当的理由和机会，提前不要做任何声张，直接让其走人就行了，拉帮结派的人，时间长了以后，树大根深，是很难处理的，甚至能把你吞噬。此类事情事实中的实例非常的多，因为迁就或出于给对方机会的心理，而最终是酿成不可收拾的局面，比比皆是，最后撕破脸硬下手处理，不如及早防患于未然，将可能的产生的恶果扼杀在摇篮里，处理的成本会少一些，各方面的负面影响也会弱一些，在不知不觉中解决，是最好的方法。

不得不说，工作的办公室里面也是一个小社会，会有形形色色的人，如果制度完善，或许会好一些，如果制度不完善，拉帮结派的情况很容易产生。曾经一位前辈，因为此类事情，在临近升迁和退休之间时，也是事业进入第二个局面时期之前，被自己的拉帮结派的下属，给干掉了。对于普通的工作来说，他该到退休年龄了，对于某些工作来说 ，他正在走向事业的黄金期，而他过往的清白存在，对于副手来说就是最大的罪过，也是副手职业上的拦路虎，绊脚石。

在当时，这位前辈的公职工作做得各方面都无可挑剔，对下属也安排得到位，而副手就是他工作内容的直接的代替者和执行者，也因此给了副手拉帮结派的机会。此后是在他完全不知情的前提下，突然就被逼宫了，还在震惊懵逼状态时，就接到了工作单位的官方通报，副手先他一步，安排了他的去处。他并没有什么原则性的问题，调查来调查去，好几年时间了，什么结果也没有，职业前途是完全被毁了。现在他担心的是，会不会进去，会不会被按上什么无法辩驳的罪名，这些目前都是未知数，反正人是没有了自由。好的一面就是只能悉听尊便了，乐得清闲，坏的一面是什么都做不成了。

另一位前辈，与他相差一年的时间，也是同样方式落马的，没有过错不等于能力超强，工作中有的事情是左右都没有标准的，这是当事人的机会，也是副手把自己弄到死地的机会。同样的不幸，有一位拉帮结派的副手，同样的不幸，他的内心是不忍去处理副手的，而他的这个结果甚至有点搞笑。因为他是因为两万元报销，而被副手硬栽上了一个罪名，因为拉帮结派而团结一心对付他，他就真的被副手毁掉了。同样的，他是清白无辜的，查不出任何问题，好几年的时间了，唯一的问题就是一个不能界定对错的问题。

他的这个报销，说起来都有点荒唐，按要求，出差之前需要先提交出差的经济补助预报申请，报批了之后，出差回来可以按规定领取出差补助。而最后一次出差时，因为事情临时有变化，他没有能够在提前申请的时间内回来，而是留在原地在处理事务，超过了一个星期的时间。出差回来之后，就被告知出事了，因为他多出差了一个星期，按规定是有两万元的报销差额的，他补上了各种材料，算是按规定去做的。副手仍然用于申请预算与报销核算的报销款项不同，而成功将他干掉了。

苍蝇不叮无缝的蛋，不知道这话是谁说的，其实没有缝隙也会引来苍蝇叮咬，如果在蛋壳外面涂上点什么，一样会毁掉这颗没有缝隙的蛋。他常常在想，如果他当初知道苗头的时候，就当机立断，或许不会有后来的结果，世上没有后悔药，副手现在正得意地坐在他的位置上，或许有人内心对副手也是不满的，却知道胳膊拧不过大腿，况且正手已经被干掉了，自然也是不会出声的。这份觉冤几乎是不可能昭雪的，至少目前看来是没有机会的。除非他破釜沉舟，死嗑死底，不过已经不在其位，这是很难做到的事情。

与前面的这位前辈不太一样，他还被保留有行政位置，也仍然有工资一分钱不少，只是不能继续上班了，行政位置留着也不起什么实质性的作用，解决不了他的困境。这个结果也算是安全着陆吧，会不会进去还难说，目前看来可能性不大，但是，同样的也不会有东山再起的机会了。他的副手坐上他的位置之后，最常说的一句话就是，一分钱都不能有差错，别的都是小事。说真的，知道内幕的人，其实是心里有些对其行为不齿的，脸面上还是要很听话地赞同，因为那不是闹着玩的，确实是一分钱都不能有差错。

比前面两位前辈的情况好一点的，是之前在其他作品里面提及的另一位前辈，当时还是实习生，也得过他的关照，在他面对类似的问题时，和另一位同样被关照过的实习生，曾经一起对其施以援手，也因此而被上面的领导几度调岗。虽然结局是美好的，过程也是跌宕起伏，惊心动魂的，随时都有翻船的可能，只不过仗着当时是十几岁的孩子，年少无知而无所畏惧，敢于为得不到不公的领导出面。如果换成是现在，估计同事无论有多么铁，即使再加上有满腔正义的侠肝义胆，也是不会那样去做的，因为心理上是会害怕的，会担心可能失败的后果，担心自己承受不起打击，担心会被对方捏死一只蚂蚁般地捏死自己。

其他老铁可能会有更多精彩的案例，也会有实质上的惨痛教训者，无论是从客观事实上，还是从人类行为的心理学上，来进行分析研究和判断，在预知到事情发展下去会有的结果时，是应该当机立断的。同时，方法也要讲究，不能还没有动手，直接被对方干掉了，更不能留下一堆把柄对付自己，也不能打草惊蛇，避免同事关系进入白热化。社会的主流道德，并不颂扬腹黑，更不提倡笑面虎，而面对棘手的问题，更要讲究方式方法，才能让自己做好工作的同时，也保护好自己的岗位和职业，这也是工作职责的一部分。

在其位，谋其政，也包括坐稳自己的位置，避免副手为祸作乱。拉帮结派往好处说，是好人缘，往坏处说，破坏力是极大的，可能老板都会被左右，你一个顶头上司，在强大的帮派形成时，是无能为力去改变的，能做的就是从根源上杜绝。如果实在不忍心，或者是工作上确实缺少不了副手，可以在确实有足够的将其制服的条件和理由的提提之下，直接和对方摊开了谈一次，收敛了就结束，对抗或继续，就只能直接不要副手了。

因为摊开之后，就意味正式进入正副之争，要么是彻底的制服，要么就是你死我活的斗争，可以预见将来的局面是什么样的，无论是谁有机会制服对方，都不可能再留机会给对方翻盘的可能。现实很残酷，当你不得不面对的时候，确实是需要有一颗坚强的心，无坚不摧的承受力，去处理这些事情，才不会等到事情发展到不可收拾，再后悔当初的优柔寡断，或者是心慈手软，或者是立场不够坚定。