如何将TRIZ创新理论融入到我们日常生活
每天忙碌的生活和工作加上疫情带给我们的是身体和精神的双重压力。 在和家人朋友同事客户领导爱人孩子等人相处时，不可避免的会产生矛盾或摩擦。比如说当你得知同事已经对公司文化及管理不满并考虑辞职时，作为团队的成员之一，在好言相劝时却惨遭到对方的沟通暴力，甚至影响到了整个团队出现不可避免的矛盾。诸如此类的生活案例随处发生。
如果能利用TRIZ创新思维去分析此类矛盾产生的原因，能正确定义和描述出到底是什么矛盾；最好可以以客观的、合理的、科学的语言描述出矛盾；利用TRIZ中的九屏幕法和因果链分析法找到产生矛盾的真正动因；跳出我们固有的思维模式，站在一个用全新的视角看待这些矛盾背后的本质。只有得知当前的这个矛盾由哪些关键因素导致的？你们过去是否已经存在过某些矛盾，如果当下矛盾得不到有效处理和解决，未来会不会导致更严重的矛盾产生？更进一步分析出导致这次矛盾产生还有哪些关联的外界超系统因素？那这些外界因素过去是否对这次矛盾的产生有某些联系，未来是否会继续影响你们之间的关系？重点是通过TRIZ工具，最终帮助我们定位到产生矛盾的关键原因，那么今后出现类似情形时，就会很快设定清楚的，健康的相处界限和分寸，从而帮助我们得到一个在面对和处理矛盾时的最终理想解。
界限是负担过重的自我保护，是向他人表达合理预期的方式。能有效的帮助我们解决人与人的矛盾；而分寸的拿捏更是可以预防和避免矛盾产生的关键。只有当我们经历过岁月的沉淀和洗礼；大事件的考验和失败后依然能爬起来继续保持前行的勇气和信念时，与人相处时我们才能做到有礼，有度，有界限。我想这才是学习TRIZ理论的真正意义。
最后愿你我都能从容面对工作与生活中的矛盾，及时设立健康的界限和分寸感，抓紧时间学习和利用好TRIZ创新方法工具，感兴趣的朋友欢迎加入我们的课程培训，让我们一起持续不断练习，大胆尝试使用。因为只有我们积累了足够多的知识和经验，并用心去领悟和应用，当日常生活工作中突发矛盾或困难时，我们才能做的胸有成竹，游刃有余。
