无人自助面试为企业人才招聘带来哪些优势？

传统面试中，不可避免会出现需要异地面试的情况，这不仅大幅度增加了求职成本，求职者在求职期间对于时间的规划也会变得更加复杂，甚至可能在一番纠结之后放弃掉一场“繁琐”的面试。

而在无人自助面试中，通常由公司向候选人发送面试邀请，候选人只需要在一段时间内完成面试并上传即可，对于地点也没有任何限制。

下面就来看看无人自助面试为企业人才招聘带来哪些优势？

1、提高面试效率，节省双方时间

对于面试这项工作来说，每一个面试者大概要占用到二十分钟到四十分钟不等的时间。HR一天的时间也就面试不到十人。但是如果使用无人自助面试，只需要让面试者登录面试平台，根据试题、或者视频、音频就可以开始进行自动化面试。无人自助面试可以灵活掌握时间，HR面试官甚至不用参与到面试中来，为双方都节省了时间，提高了面试效率。

2、面试场地时间不受限制

无人自助面试允许面试者随时登录进行面试，面试的时间不会受到限制。对于面试者来说可以是在家中进行面试，也可以是在任何休息的时间进行面试，只要自己通过手机或者是电脑进入无人自助面试平台就可以开始进行面试了。因此，对于场地和时间都不会受到任何的限制，操作起来也非常的简单容易上手，给双方都带来更多的便利。

3、不错失人才

一个好的岗位会让很多求职者垂涎若渴，面对大量的简历如何能够高效的筛选出更符合条件的求职者！传统的方式是HR一个简历一个简历的筛选，会浪费很多时间。但如果有了无人自助面试系统的话，就可以根据岗位需求淘汰一批不符合应聘要求的求职者。保证有效率的抓住每一位优秀人才，不会错失一些优秀资源的信息。