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企业选择外包到底有多省钱?

2023-07-14 12:24 作者:bili_25756979722  | 我要投稿

企业外包时代来啦对于成本控制问题是现在不少企业都会头疼的问题,因为现在员工的工资待遇越来越高,用工成本也随之增加。先和小编来看一组数据:

 

华为:在全球有近20万员工,许多员工采用外包形式;

顺丰:“灵活用工”国内的大户,各行业有工作需求人员可以申请加入;

美团:有近300万骑手大军中,正式员工的比例仅为几万人;

滴滴:是国内 “灵活用工” 的标准典型,成为有车一族多模式创收的重要渠道;

阿里:通过“共享员工”形式租用西贝等餐饮行业员工,实现人力资源灵活流动;

苏宁:推出“人才共享计划”,实现包装、配送等岗位员工再就业;

……  

 

显而易见,企业选择外包已是大势所趋!目前,京东、饿了么、沃尔玛、星巴克、亚马逊、肯德基、麦当劳等等你知道的名企,都在用岗位外包。

 

“十个岗位,八个外包”。在不断增加的用工成本和逐渐压缩的企业利润空间下,企业通过选择外包,可以帮助企业控制用工成本,减少企业直接招聘员工的麻烦,避免员工流失。

 

企划外包的好处:

1.管控风险

·灵活的用工形式,突破行业限制和规制;

·第三方专业团队处理用工和争议等事务。

 

2.降低成本

·缓解经营压力,将刚性人力成本弹性优化;

·降低劳动关系管理、争议处理等隐性成本。

 

3.效率提升

·从繁琐的流程事务中解放出来,聚焦核心业务;

·帮助高速发展企业快速拓张、聚焦战略。

 

4.专业指导

·轻化企业管理架构,避免组织臃肿,降低管理难度;

·前瞻性的政策研究和公共关系能力,助力疑难问题解决。

 

5.灵活弹性

·目前就业寻找渠道的多样便捷,大大降低了员工找工作的成本及对岗位的忠诚度,员工频繁离职,造成企业离职率升高,对企业而言无疑增加了额外的员工维持成本;

·企业不断加强文化建设,花钱。

 

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