职场沟通有什么要注意的

任何企业在发展过程中都希望具有团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力，创造一流的企业团队。

安信医学运营中心表示，这就要求牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人，要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生比实际更大的效果。

要想达到团结一致的结果，就得通过不可或缺的有效“沟通”。安信医学供应链部门表示，沟通闭环，就是“事事有回音”的集中体现。每个人手上的业务都是千头万绪，跟你沟通过的事情，如果不是对双方都特别重要，那就很可能会被对方以各种各样的理由遗忘。

按理来说，“自以为”是职场沟通的原罪，为什么这么说呢？原因很简单，我们以为人家对这事儿理解了、放心上了、记住了，其实都是“自以为”，企业管理中经常发生的是，如果我们不经过反复确认和提醒，任何事情都有被遗忘的风险。

对此，安信医学客服部表示，有效沟通的前提是认识到沟通就是做事情的一部分，其次将“跟进”作为一种职场基因来培养，这种状态不仅让自己在工作中更游刃有余，也会让整个团队的效力大幅提升。