关于PwC内部转岗的一些内容

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PwC是一个很宽广的平台，除了传统的审计和税务之外，还有其他的工作岗位等着各位。今天来和大家聊聊PwC内部转岗的一些内容。由于PwC新方程战略规划，很多新颖的岗位正在萌生，这些团队在北上广通过内部和外部同时扩招。对于有特定行业经验，例如TMT、汽车、消费品、金融、房地产的小伙伴们来说是一个福音，因为有相当一部分部门是按照行业来划分的。

内部转岗的硬性要求一般是入职12个月以上，外加比较好的rating绩效评分（一般认为2分或者1分是很好的转岗条件）。另外，对于特定行业的了解也是很重要的加分项，例如对汽车行业比较了解的小伙伴就可以考虑转入咨询部门的automobile industry team来精钻汽车行业的业务。

新型部门中，ESG不论是在PwC还是在外部企业在最近这现年都会成为最热门的话题，其中包括大家一直听到的碳中和的概念，还有减排减碳等。简单来说PwC的ESG部门分为6大分支：可持续性运营、气候变化、食品、城市化、教育和ESG reporting。社会发展至今，企业已经不满足于简单的运营获利，更重要的是营造社会诚信，创造社会价值。这其中很大一块内容就是减少对环境的污染，优化企业各个环节的流程，因此ESG的概念便产生了。

顺便一提，现在网上对于ESG的一些证书也正在慢慢兴起，除了传统的CFA协会的ESG investing外（中国大陆没有考点），还有GARP协会的SCR（和FRM隶属于同一协会），如果想转岗ESG的话，也可以考虑系统化的进行自我学习。