韩网热议！K-POP女团12个国家6000比1竞争... HYBE发飙 遭到韩国人的嘲讽！
29日上午9点(韩国时间)，站在美国洛杉矶Santa Monica IGA工作室的主席方时赫·海夫这样说道。现场和在线参加的韩国、美国、欧洲等世界180多名记者的视线集中在一起。当天，房间主席公开了过去两年与美国大型全球唱片公司环球音乐集团(UMG)下属Gepen Lecoz一起选拔的20名跨国女练习生。
BTS之父“方时赫主席将与GEPN LEKOZ一起主持全球跨国女子组合出道项目“进一步出道:梦想奥斯卡”。Hive和GEPEN LEKOZ表示:“选秀招募一周内吸引了7万人，共从12万名志愿者中选拔了20人。”来自韩国、美国、日本、泰国、菲律宾、巴西、阿根廷、瑞士、瑞典、斯洛伐克、白俄罗斯、澳大利亚等12个国家的参加者将从9月2日至11月18日举行进入最终出道组的比赛。试镜前的过程将在YouTube上直播，2024年还将作为Netflix纪录片系列播出。方主席在上述项目的背景下表示:“K POP要想成为真正的世界主流，就必须成为‘K’字本身。”(观众们在试镜过程中)基于不同的文化背景，像看奥运会一样加油。
国内大众音乐界关注的是，Hive领先于“K流行方法学在美国当地的移植”。方时赫和海夫传授了创造BTS成功神话的基础练习生选拔和训练技巧，GEPEN LEKOZ专门负责安排他们进军美国当地的舞台、营销、歌曲供求系统等。
为此，海夫亲自在美国洛杉矶设立了培训中心，并派遣《BTS编舞家》孙成得先生担任当地制作组总经理创意人。这不是第一次增加“比亚西亚裔”K流行候选生。上个月中旬，JYP也选拔了11名环球音乐集团旗下Liperblick唱片和美国当地合作女子集团制作项目“A2K”的候选人。参加者中只有2人是韩裔或韩国混血，其馀的是非亚裔。此前，国内企业大企业4家公司(Hive、SM、JYP、YG)主要是亚裔、亚裔混血或东南亚出身等，填补了集团成员。部分海外粉丝之间出现了“只有长得像韩国人的脸才能成为K流行偶像吗”的反应。但是，2家大型企划公司主导了这种先例的变化。
