paper蟹的悲惨日常（2）

           这回咱们来说说那些坑人的导师。他们或许自知地坑学生（主动坑人），或许不自知地坑人（被动坑人）。

           说句实在的，在一般般的国家里头，咱们中国的研究生/博士的生态是最差的。

-----------------------说实话，前面这两段是19年的草稿，现在已经23年了，时光似箭日月如梭白驹过隙简直是。就按这个思路写下去吧，挺好的。下一篇可以说说怎么选择比较不坑的导师。ok继续来说坑人的导师一般是怎么坑人的，避雷啊家人们。--------------------

            首先是主动坑人的导师，这种我们一般称之为“坏”。这类导师一般能力大小不一，能力好坏占比五五开吧，反正不管能力强与否，这类的导师坏起来是真坏。他们一般会用残忍的精神折磨对学生进行PUA、校园霸凌和职场霸凌。具体表现首先不断打压你的自信、贬低你的价值，好比“你怎么连这点事都做不好”“做不出这个课题/项目就别想毕业了”“就你这样还想毕业”“我让你毕业以后在这个行业里混不下去”，等等诸如此类的话，以让你对他更恐惧、更尊敬，然后开始更方便地剥削你。

             剥削你的方式，就是叫你给他当牛做马。要么是天天催你产出论文供他提职称用（如果你天赋和兴趣都点在科研上倒也是一桩美事），甚至是要求你产出远超出以前课题组师兄师姐们水平的论文，产出不了就不让毕业，挤占平时的休息娱乐时间是少不了，天天实验室上下班打卡早八晚十比公司还严格；要么是指使你给他干私活，收发快递买买东西都是小的，甚至会叫你给他搬家打扫卫生给孩子辅导作业等等不一而足，我亲眼见过有老师叫学生拿驾照出来代扣驾照分的。这时候一个横向的项目（企业项目）合作都算合适的工作，以至于“代写”论文（把一作让出去、把二作让出去、合作者好几个自己不认识、每个字自己写的但自己名字写不到作者栏），都算不离谱的工作范围了。真是离谱。

            然后是被动坑人的导师，这种我们一般称之为“蠢”。这种导师人品不一，有对学生好的有对学生坏的，但一般这种老师都不会对学生太差劲，因为太差劲学生是会摆烂的，老师更没有办法。这种导师因为远古遗留因素，常常学术水平很不到位，自己一年到头发不了什么论文不说（基本连合作的co-author都混不到几个），国内行业相关研究热点一个都摸不到，甚至只会一些道听途说的新概念词汇，以至于压根没有能力指导学生发出符合学校毕业要求的小论文，大论文学位论文更不用说了，外校盲审是肯定过不了的，一般连校审都够呛。

            遇到这种导师，没有办法，要想正常毕业，就要私下抱一抱同系其他老师的大腿，特别是和导师关系较近的学术能力正常或优秀的老师，也要注意多和同学们打好交道，多问问他们的论文是怎么写的，不至于写出太离谱的论文，才好正常毕业。

            其实呢，国内80-90%的导师，上到985，下到一般双非四非，都是坑货。要么这里坑，要么那里坑，反正遇到“正常”导师的概率是很小的，更不用说人品爆发遇到又关心学生的生活、又在科研上给予很大指导的老师，那是传说。

            情况是这么个情况，国内现在的学术体系基本烂成一锅粥了，读研读博是一个特别痛苦的事情，国内学术环境这么差，和乌央乌央数不清的烂导师绝对脱不了干系。不仅提供不了正向的支持，负面摧残人的效果更是拔群，国内的硕士博士是真难啊。